何余雄课程

课程目标：1、加强管理人员有效沟通的认知 2、提升管理人员有效沟通的技能 ...

课程目标：提升管理能力与培训方法...

课程目标：1、建立公共关系与商务礼仪的理念 2、掌握公共关系与商务礼仪实务性操作准则 3、提高商务交往中的品质 4、职场上展现自身魅力 ...

课程目标：提高企业员工日常心态素养 提高团队合作中的协作意识 培养责任、付出、感恩态度 加强员工正确工作观的认知 ...

课程目标：启发销售人员思路 提升一线销售技术 修正销售人员心态 加强一线销售素养 ...

课程目标：了解人力资源管理的理念，掌握员工选拔与录用的要点，以及员工培育、有效激励下属的方法与技巧，懂得绩效指标分解的工具及学会绩效沟通的方法与技巧等等。...

课程目标：了解压力与情绪源，掌握管理自己及他人情绪与压力的能力，减少工作中矛盾的发生。 建立和谐工作氛围、快乐的工作环境，增加活力创造更大效益……...

课程目标：提升一线班组长管理技能的认知了解 提高一线班组长日常问题的解决能力...

课程目标：提高企业基层日常心态素养 提高基层工作中的协作意识 　　培养责任、付出、感恩态度 加强基层对敬业执行的认知...

课程目标：体验式训练打造高效能工作团队。 团队体验式“多重感官学习法”100%承诺于学员成长包括：小组讨论、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、作业联系、行动力指南等。体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点： 效果为主---...