苏鸿志课程

课程目标：• 在问题解决和决策中，形成更有效及更高质量的解决方案与决策 • 了解有效的问题解决流程 • 提升学院问题解决与决策的能力 • 掌握问题解决过程中的工具与基本技能 ...

课程目标：员工参加工作之后，在四十年的职业生涯中，应该怎么度过。追求自己的理想，追求更好的生活，追求自我价值的实现等等，都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间，有效的争取自己的机会，完成自己设定的目标，是这门课城探讨的主要内容。对...

课程目标：如何有效的利用四十年的工作时间，有效的争取自己的机会，完成自己设定的目标，是这门课城探讨的主要内容。对企业来说，一个良好的职业发展系统，是留住优秀人才的重要手段。企业提供一个完整的发展途径，采用双生涯规划的方式，让每个优秀员工能在企业里发展...

课程目标：人力规划战略管理...

课程目标：提升中层管理者综合管理技能...

课程目标：使得传统的绩效管理从单纯人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具。...

课程目标：认识创新的战略性地位、理解创新本质、拓宽创新视野、掌握创新思维的基本原理和各种技法，并能在工作中加以应用。 ...

课程目标：企业绩效管理...

课程目标：提升企业组织设计技能...