梁伟权课程

课程目标：本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》、《广东省劳动保障监察条例》、《广东省人社厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、...

课程目标：☆　了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 ☆　掌握人力资源管理的基础理念，以及人力资源管理的典型思路 ☆　学习根据员工实际特点，有针对性地实施用工风险管理的一系列技能和技巧 ...

课程目标：1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响 2.掌握绩效管理实施操作技巧 3.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系 4.掌握薪酬管理实施操作技巧...

课程目标：1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响 2.掌握绩效管理实施操作技巧 3.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系 4.掌握薪酬管理实施操作技巧...

课程目标：本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》、《广东省劳动保障监察条例》、《广东省人社厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、...

课程目标：☆　了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 ☆　掌握人力资源管理的基础理念，以及人力资源管理的典型思路 ☆　学习根据员工实际特点，有针对性地实施用工风险管理的一系列技能和技巧 ...

课程目标：1、 学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准； 2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项； 3、握各种工伤引起的纠纷如何应对； 4、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 5...

课程目标：☆　了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 ☆　掌握人力资源管理的基础理念，以及人力资源管理的典型思路 ☆　学习根据员工实际特点，有针对性地实施用工风险管理的一系列技能和技巧 ...