宋劝其课程

课程目标：身为企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系呢？美孚92、93年亏损且行业倒数第一，94年开始实施该系统，95年开始一直行业第一；海...

课程目标：1. 分析并调整工作心态，理性地对待工作及工作评价――调整心态； 2. 分析自己的特点，弄清楚自己所处的环境以及自己的核心竞争力――认识自己； 3. 调整心态，加强岗位责任心和成就动力，更好地完成绩效目标――制定目标； 4...

课程目标：课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。...

课程目标：通过培训，可以使学员掌握以下技巧： 1、明确企业战略目标制定的思路； 2、掌握企业战略目标制定的工具和企业战略的内容； 3、掌握企业战略目标分解的方法和工具； 4、能找出企业战略目标和企业日常工作的联系； 5、...

课程目标：1. 明确绩效的实质及核心； 2. 明确掌握绩效背后隐含的理念及思想； 3. 掌握绩效管理的本质； 4. 掌握绩效管理种的八大核心理念； 5. 掌握如何通过绩效管理落实绩效管理的核心理念。 ...