宋劝其课程

课程目标：彻底解决企业执行难的问题，全面提升盈利水平； 　　彻底解决管理问题； 　　打造一支具备强悍执行力的员工队伍。...

课程目标：1. 分析并调整工作心态，理性地对待工作及工作评价――调整心态； 2. 分析自己的特点，弄清楚自己所处的环境以及自己的核心竞争力――认识自己； 3. 调整心态，加强岗位责任心和成就动力，更好地完成绩效目标――制定目标； 4...

课程目标：课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。...

课程目标：1. 分析并调整工作心态，理性地对待工作及工作评价――调整心态； 2. 分析自己的特点，弄清楚自己所处的环境以及自己的核心竞争力――认识自己； 3. 调整心态，加强岗位责任心和成就动力，更好地完成绩效目标――制定目标； 4...

课程目标：通过培训，可以使学员掌握以下技巧： 1、明确企业战略目标制定的思路； 2、掌握企业战略目标制定的工具和企业战略的内容； 3、掌握企业战略目标分解的方法和工具； 4、能找出企业战略目标和企业日常工作的联系； 5、...

课程目标：1. 分析并调整工作心态，理性地对待工作及工作评价――调整心态； 2. 分析自己的特点，弄清楚自己所处的环境以及自己的核心竞争力――认识自己； 3. 调整心态，加强岗位责任心和成就动力，更好地完成绩效目标――制定目标； 4...

课程目标：·掌握KPI设置的思想，方法和技巧； ·掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作技巧； ·能正确应用绩效管理结果为员工创造一个公平的氛围； ·能善用绩效管理来激励员工创造价值的最大化； ·找到企业管理逐步...