陈东课程

课程目标：通过培训使学员能够： 1.明确管理者的角色定位，认清自己的职业发展轨迹； 2.在行业和企业发展遇到瓶颈时，厘清企业的发展方向； 3.保持工作的激情，同时能带动下属前进； 4.了解情景领导理论，有针对性的保留骨干员工。...

课程目标：通过培训，使学员能够： 理解跨部门沟通的重要性 提升基本的沟通技能，如积极倾听能力 建立及时反馈的习惯 在出台新的政策和实施流程、组织变革时，会站在其他部门角度进行换位思考，多作沟通，了解其他部门的需求 深刻认识内部客户...

课程目标：通过培训使学员能够： 1.明确管理者的角色定位，是自己尽快适应角色的转变； 2.掌握几种让他人有效工作的方法； 3.能够有意识地培养下属； 4.能迅速观察到下属的动态，有针对性地提供激励和帮助； 5.实施有效的现场监督和管理。...

课程目标：通过培训使学员能够： 1.明确管理者的角色定位，是自己尽快适应角色的转变； 2.掌握几种让他人有效工作的方法； 3.能够有意识地培养下属； 4.能迅速观察到下属的动态，有针对性地提供激励和帮助； 5.实施有效的现场监督和管理。...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高演讲技巧 增强与客户沟通的效果和效率 提升管理者的领导魅力 协助商务的最终成功...

课程目标：提高中层管理者技能...