注册培训师、注册高级人力资源经理
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课程目标:1:了解团队管理的基本要素 2:领悟区域经理和超级业务员的区别; 3:培养正确的管理者应有的态度; 4:发挥四大功能,以团队力量完成任务 5:了解情绪压力产生的原因,学习情绪调节方法 6: 掌握人性特点,重构情绪认知...
课程目标:根据公司对销售人员的要求,建设一个层次分明,系统规范的培养体系,逐渐成为提高服务营销能力的一条有效途径。 1.建立职业化、专业化的服务营销队伍 2.提高销售管理人员在销售团队管理方面的能力 3.了理解、认同“客户导向”的服务理念; ...
课程目标:1:了解什么是服务型营销(推销) 2:优秀的酒水推销人员基本特征 3:酒水推销的四大原则、四种策略 4:酒水二次推销方法和特点 5:掌握人性特点,掌握沟通方式,促进销售 6: 现场演练推销方式...
课程目标:在以巨鲨医疗公司现有销售人员技能为出发点,提升销售能力: 学习和了解现代营销的基本知识; 掌握销售人员应该具备的心态 了解销售团队的组建特点 掌握SSM销售模型的使用方式; 学习各种销售技能,提高自己成单率...
课程目标: 1、提高与客户的沟通技巧,进而提高客户满意度,引发二次消费; 2、销售人员认知服务营销理念和销售技巧, 增加企业营销收入 3、面向客户一线工作人员改变其行为模式将为给客户带来更多附加价值, 4、理解服务经济时代...
课程目标:1:非营销人员了解销售的区别和逻辑模式; 2:认知销、售、买、卖四个阶段的核心; 3: 学习销售推荐方式的语言模型; 4: 了解非营销人员认知和行为误区,进而改变行为。...
课程目标: 1,学习和了解卓越的服务内容和含义 2,学习塑造职业化的售后服务形象 3,掌握售后服务的三大技巧(倾听、提问、复述技巧) 4,学习管理售后服务中客户的期望 5,学习处理售后服务中异议 6,学会建立长期客户关系 7,学习如何进...
课程目标:·认识一个真理:只有一个众志成城的团队才会攻无不克。 ·透彻理解打造高绩效团队的方法和技巧。 ·塑造团队成员的成功心理,有效发挥影响力。 ·激发成员树立正确价值观念与团队精神 ·快速提升团队成员沟通能力 ·使团队成员间关系、工作认...