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供应商开发、筛选、绩效与关系管理

培训对象: 采购主管、采购经理、采购人员、供应人员等从事采购供应的人士。

课程目标: 通过现场模拟操作,使学员掌握采购操作的方法和技巧,提升采购人员的基础运营水平,降低采购成本和风险,促进企业可持续发展。

费用说明: 含教材费、培训费、中午工作餐费等

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温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

供应商开发、筛选、绩效与关系管理课程介绍

第 一部分:新时期的采购与供应商管理

1.多品种、小批量的采购商务环境

2.采购管理工作的挑战

3.采购市场的分类与管理

4.采购目标的建立-6R

5.供应商管理趋势

6.采购需求分析

第二部分、供应商的选择与开发

1.供应商开发的必要性分析

2.企业供应需求的自我标准设计

案例:某外资企业的供应商开发流程与表格工具

3.供应商识别、帅选、开发的流程

4.选择的标准建立与量化设计

5.供应商基础帅选、评估的四大指标

6.重新性采购评估的6个核心模型

—财务Financial

—技术Technology

—柔性Flexible

—质量Quality

—生产Productioncapacity

—风险Risk

7.供应商选择的其他考虑

8.如何建立供应商库

9.供应商确认与分类

10.供应商管理开发风险与控制

11.案例:日本企业对供应商的评估

第三部分、供应商的绩效管理

1.供应商绩效管理的重点内容

2.供应商绩效考核的流程

3.供应商考核KPI指标的确定

4.供应商辅导与改善策略

5.供应商考核目标的执行与修改

6.供应商日常管理

7.供应商教育训练与辅导

8.厂商管理圈与供应商大会

9.供应商定期与不定期稽核

10.讨论:如何从供应商管理中获取成本优势

第四部分、供应商的关系管理与改善辅导

1.供应商关系与现代供应的策略

2.企业与供应商关系曲线分析

3.供应商管理的八大策略

4.供应商关系模型

5.用销售的心态管理供应商

6.供应商管理的“萝卜”与“大棒”管理

7.供应商延误的原因分析以及对策

8.供应商缺陷的监督与调控

9.供应商辅导技巧

第五部分、供应商日常沟通管理

1、采购冲突处理技巧

2、供应商沟通方案

3、沟通障碍

4、良好的互动沟通三原则

2、供应商计划管理/出货协调管理

3、供应商交期延误的十大原因

4、采购方导致延期的分析

5、改善供应商交期的技巧


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