DISC分析与个性化课程是讲什么的？
每个人心中都有这样的疑问：
我为什么跟某些人无法密切合作甚至格格不入？
为什么我能够和某人一见如故，相处融洽？
同样的事为什么每个人的处理方式会有那样大的差别？
我们要交往，应付的对象到底是哪种人？如何与不同性
格类型的人相处呢？
我要如何做才能更受人欢迎？如何做才能更有成就？
什么样的人适合作什么样的工作，考虑不考虑性格特征？
DISC个性分析课程**一套科学的分析系统，解析团队中每个人的个性特点，与人沟通的主要方式，在团队中所起到的作用，目前压力之所在，工作的动力是什么，怎样调动他的积极性，什么样的岗位适合什么样的人等等，避免和减少可能的冲突，增进团队成员之间的沟通合作，为每位管理者找到读懂人心的一把金钥匙。
老子曰：“知人者智，自知者明”，DISC课程更为可贵的是能帮助你深刻的认识自己，找到自己的优势所在，找到提高效能的渠道。很好的接纳自己，适当调整沟通方式，从而极大的提高你的职业竞争力，为你在未来的人际关系的建立，以及工作推动和生活质量上，创造出更高的成就与满足，
DISC课程的独到之处是什么？
不用专门花钱购买软件，每一位参训者都可以得到一份个性分析报告，并且能够解读报告，学会为企业中员工做分析的方法。
由于讲师具有丰富的心理学、管理学知识，并且对企业中人际关系的协调非常有研究，因此将课程与企业的实践很好的融和，实用性很强。
如果希望学习者了解自己与他人的个性以便今后更好地与他人沟通与合作，可以选用一天版。
如果领导者希望除以上内容外，再增加习团队中如何沟通、用人、带人、激励人、与上下级协调等内容可以选用两天版。
这门课的课程内容是什么？
1. 认识自我，完善自我
性格与命运——由李云龙与赵刚的性格分析谈起
认识自我，完善自我——你对自己了解多少？
认识他人，理解他人——你对他人了解多少？
人际冲突发生之本质探讨与剖析
2. DiSC个性分析体系介绍
DiSC个性分析体系的产生及发展
DiSC 个性分析体系的特色
3．DiSC四种个性的特点
测试：DISC个性分析答卷
案例解析：活泼型的特点
案例解析：完善型的特点
案例解析：力量型的特点
案例解析：平稳型的特点
4.学会解读不同类型人的个性
问答：不同类型个性辨析
案例研讨：央视主持人的性格解析
案例研讨：世界知名政治首脑的性格解析
团队游戏：你知道他们都是什么类型吗？
5．DiSC测试结果分析
分析1:确定类型
分析2:度量强度
分析3:比对变化
分析4:分析趋势
分析5:衡量压力
分析6:综合类型个性分析
分析7:摘去你的面具
6．与不同性格人的沟通技巧
1）假如你遇到力量型
力量型的沟通特点
力量型的激励方法
力量型的授权方式
力量型领导的特质
力量型客户的消费心理及对策
培养力量型以客为尊的思维方式
视频：骑兵连长的故事
2）假如你遇到平稳型
平稳型的沟通特点
平稳型的激励方法
平稳型的授权方式
平稳型领导的特质
平稳型客户的消费心理及对策
培养平稳型主动积极的工作作风
案例研讨：如何让孙主任工作更有效率？
3）假如你遇到活泼型
活泼型的沟通特点
活泼型的激励方法
活泼型的授权方式
活泼型领导的特质
活泼型客户的消费心理及对策
培养活泼型的理性思维
案例研讨：怎样给她授权？
4）假如你遇到完善型
完善型的沟通特点
完善型的激励方法
完善型的授权方式
完善型领导的特质
完善型客户的消费心理及对策
调整完善型的不可能思维
案例解析：国家大剧院的招标
5）训练：“赢在中国”选手性格解析
7． DiSC理论的应用要点
1）修身养性，与时俱进
案例解析：领导力的五个层面
警惕性格“一体两面”的影响
2）量才所用，尽其所能
案例解析：**字迹分析招聘英才
好领导是好农夫
案例解析：软件公司的测试题
好领导是好雕塑家
案例解析：IBA老板的用人思路
好领导是好教练
3）互相理解，
团队合作
团队中不同个性搭配的特点
婚姻中不同搭配应注意的问题
案例研讨：她与他
4）上善若水、众望所归
顺势而为不要逆势而上
视频：父亲
与生活讲和
独白：性格的自白
