课程背景：

在全国国有企业党建工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。” 开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。那对于我们广大的党员干部，企业思想政治工作到底怎么做呢？如何做好基层员工的思想政治工作呢？

课程大纲：

**部分：技巧一学党史知党情

引入：从中美贸易战说起

学党史的重要意义

中国共产党的光辉历程

学党史不忘初心

贯彻的系列讲话精神

做合格党员永远跟党走

第二部分：技巧二学标杆知方法

引入：我党的**标杆是谁？

标杆的四面八方学习法

学历史把握源头

学马列把握规律

学他人把握方法

学实践贵在应用

标杆的思想政治教育方法案例

第三部分：技巧三阿里政委建文化强组织

引入：阿里巴巴的案例

企业的两项关键能力

中外企业的成功“政治思想教育方法”借鉴

什么是企业文化

企业文化和政治思想工作的关系、

如何**政治思想工作强化企业文化

第四部分：技巧四思想建军学解放军抓基层知思想

引入：所有组织的危险都是远离基层的危险

国有企业的基层思想政治工作的困惑

抓基层首先要懂基层

懂基层首先要友基层

友基层关键是知思想

知思想关键是懂心理

第五部分：技巧五强机制常沟通

引入：卓越企业的沟通时间比例关系

如何做好经常性思想政治教育

如何做到思想沟通

良好沟通模型

政治思想沟通的基本原则

政治思想沟通的三板斧

第六部分：技巧六正能量强团队

引入：消极是“传染病”

什么是正能量

为什么提升团队的正能量并不容易

提升团队正能量模型

做好政治思想工作的三个关键时间点

第七部分：技巧七解忧愁齐发展

引入：东西方管理中的人性差异

群众的困难点探讨

如何理解个人与组织的关系

解忧愁的五步模型

实现个人与组织的共同发展

总结