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赵磊

企业文化与组织建设

赵磊 / 资深人力资源顾问

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课程目标

 了解企业文化及企业文化的重要性;  掌握企业文化的五大要素;  掌握企业文化建设的三大组织;  掌握企业文化建设的四条主线;  掌握企业文化管理体系构建技巧。

课程大纲

**单元:企业文化的内容与要点 

       1. 隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统

       2. 形成组织效能的 —— 共同认知系统

       3. 大家都能认可的 —— 习惯性行为方式

       4. 企业成员间达成的 —— 团队心理契约

       5. 企业文化是 隐含在价值观背后的基本假设系统

       6. 企业文化是形成组织效能的共同认知系统(核心价值观)。

       –

第二单元:企业文化建设的方向与核心要素

       1. 文化建设的方向

       2. 企业文化核心要素模式

       3. 企业文化建设核心要素模型

       4. 企业文化项目建设基本原则

       5. 核心要素之企业家与企业家群体

       6. 企业的核心与中坚人才

       –

第三单元:企业组织设计与变革

       1.企业组织设计概述

       2.什么是企业的组织?

       3.组织结构的权变因素

       4.企业生命周期各阶段的组织特征

       5.组织设计的基本原则

       –

第四单元:企业组织的发展与变革

       1.高长结构的优缺点

       2.扁平结构的优缺点

       3.组织变化的趋势

       4.集权与分权的影响因素

       F 案例分析:某企业化研究所的组织结构图

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