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模块一:大客户管理概论
课程单元 |
重点内容 |
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模块一:大客户管理概论 |
1、大客户管理产生的背景——变化 ² 竞争性日趋激烈 ² 大客户自身日益成熟 ² 增值销售机会较多 ² 与客户建立长期的合作关系 |
精彩演讲 案例分析 |
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2、大客户管理的概念 ² 销售影响阶梯 专业拜访者-价格销售者-产品销售者-满足需求的销售者-值得信赖的合作伙伴 ² 大客户管理的定义 ² 大客户管理的应用范围 |
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模块二:大客户管理体系
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1、设定目标 ² 与目标设定相关的核心要素 ü 业务问题 ü 实现途径 ² 设定目标的工具与方法 ü 评估区域市场的长期变化的趋势 ü 销售流程与购买流程的比较 ü 销售目标与客户潜力发展的匹配 |
精彩演讲 案例分析 小组讨论 |
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2、锁定大人物 ² 大人物的购买决策角色与需求分析 ² 客户内联系网络的建立与拓展技能 ü 调适行为风格匹配客户个人需求 ü 了解客户的内部关系构建 ü 建立目前大人物关系网络 ü 拓展新的销售关系网络 |
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课程单元 |
重点内容 |
备注 |
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实操练习 |
客户决策角色的鉴别练习 |
课堂练习 |
模块二:大客户管理体系
课程单元 |
重点内容 |
授课方式 |
模块二:大客户管理体系
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3、分析因素 ² 销售影响因素的分析 ² 大购买标准的确定 ² 竞争分析(独有与共有利益) ² 销售机会的评估 ü 是否存在销售机会 ü 是否有能力参与竞争 ü 是否能赢 ü 是否值得赢 |
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4、整合策略 ² 竞争策略 ² 整体推进策略 ² 内部合作及获取支持 ü 协调团队合作 ü 确保沟通顺利进行 ü 获取跨部门的支持 |
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5、采取行动 ² 获得里程碑式的成功 ü 制定阶段性销售目标 ü 解决方案的制定及价值呈现 ü 销售进程的推进 ² 销售冲突的解决 ² 销售关系的维护 ü 维系销售关系的途径 ü 维系销售关系的技能 ² 销售失败的处理 ü 销售失败的原因分析 ü 销售失败后的跟进 ² 制定评估计划 ü 目标及其衡量标准回顾 ü 目标达成情况评估 ü 存在的问题及解决方案 |
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课程单元 |
重点内容 |
备注 |
实操练习 |
销售机会评估练习 |
课题练习 |
模块三:大客户销售流程
课程单元 |
重点内容 |
授课方式 |
模块三:大客户销售流程 |
**步:销售准备 1、销售人员“盲、茫、忙”问题解析 2、成功解决问题的金三角 A、态度三角 B、行为三角 C、技巧三角 3、做职业转型人 金牌销售的三业:定位、形象和专业 |
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第二步:关系建立 1、信任的三大基础 身份(五同)、过程(时间与事件)、体制(知名) 2、初步友好关系建立三招:好话、好意、好处 3、深度信任关系建立三招: A、寻找认同(语言、肢体、情绪、理念) B、专业提问(简单问题、二选一问题、设定好问题) C、发挥影响(互惠 喜好、知名 从众、承诺 稀缺) |
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第三步:发掘需求 1、需求的本质:销自己售观念买服务卖好处 2、理想的模糊与变化 现实的满意和不满 3、需求动机的两面性(快乐与痛苦) 4、需求定位-SPIN手法 问现状 问困难 问影响 问解决 5、潜在需求与现实需求的转化套路 认同-植入-替代 |
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课程单元 |
重点内容 |
备注 |
实操练习 |
《你的名字》趣味练习 《我们的SPIN》沟**程模拟练习 |
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模块三:大客户销售流程
课程单元 |
重点内容 |
授课方式 |
模块三:大客户销售流程 |
第四步:产品推荐 1、产品介绍与价值塑造 2、产品的理性价值与感性触动 3、理性价值展示3大技巧 A聚焦核心利益 B转化FABE技巧 B复杂问题简单化 4、感性触动展示3大技巧 A展示 B体验 C想象 |
精彩演讲 案例分析 小组讨论 |
第五步:化解异议 异议处理-认同、区分、转换 (认同、植入、替代) 1、情绪认同 2、异议区分 3、立场转换 异议处理的LSCPA法 ◆L——倾听(LISTEN) ◆S——分担(SHARE) ◆C——澄清(CLARIFY) ◆P——陈述(PRESENT) ◆A——要求(ASK) 投诉处理五步法 止怒、区隔、转移、定性、补偿 |
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第六步:促单成交 1、影响客户认同的6大影响力秘密武器 A、互惠式让步法 B、承诺一致催眠 C、社会认同引导 D、喜好和一致性 E、知名带来顺从 F、稀缺增加紧迫 2、五给促单成交法 A、制造静态推力:给信心成交法 B、制造动态推力:给价值成交法 C、制造利益推力:给诱惑成交法 D、制造障碍推力:给障碍成交法 E、制造潜在推力:给行动成交法 |
小组讨论 |
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课程单元 |
重点内容 |
备注 |
实操练习 |
案例讨论:客户拿竞争对手的低报价来再次要求降价,如何应对? |
课题练习 |
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