基于素质的人才甄选技术-诺达名师岗位分析训练

您好,欢迎来到诺达名师！

客服热线：18898361497

当前位置：首页 > 人力资源 > 综合人力 > 基于素质的人才甄选技术

基于素质的人才甄选技术

江源 / 原华为集团全球人力资源专家

课程价格：具体课酬和讲师商量确定

常驻地：深圳

预定该课下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用；　　? 全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用；　　? 通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升；

课程大纲

　　以素质为基础的招聘和选拔概述
　　? 以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别
　　? 素质及素质模型介绍
　　? 为什么在招聘中选用BEI方法来考核素质
　　? BEI方法及素质解码（coding）简介
　　? 素质在面试前的应用
　　? 如何准确地界定拟招聘岗位所需素质
　　? 如何根据素质要求有效地设计相关问题和评价表
　　? 如何在面试中发现素质
　　? BEI的步骤、技巧、课堂练习
　　? 素质解码（CODING）的方法及技巧
　　? 素质在人力资源其他环节的应用

上一篇：向华为学人力资源管理之岗位分析与评估下一篇：中层管理人员管理能力训练

江源的其它课程

综合人力相关内训课推荐

我要预约

《基于素质的人才甄选技术》

已有35家企业预约

课程目标

课程大纲

培训大类

细分领域

下载课纲