高宝君课程

课程目标：学习最新的领导科学，领悟最新的领导创新思维 提高学习者的综合领导能力，提升领导艺术，增强领导魅力 明确领导者承担的员工管理责任，注重沟通能力的培养 掌握解决问题技巧，促进领导者快速具备足以胜任自身职责的能力...

课程目标：学习最新的领导科学，领悟最新的领导创新思维 提高学习者的综合领导能力，提升领导艺术，增强领导魅力 明确领导者承担的员工管理责任，注重沟通能力的培养 掌握员工激励等技巧...

课程目标：掌握管理人员培训力塑造的基本点 学会如何策划课程内容 提升管理人员培训员工的心理和信念体系，锤炼个人可信度 培养管理人员作为培训者该具备的知识、技能和规范 ᠕...

课程目标：1、掌握管理者自我激励的切入点 2、探讨管理者自我心态调整技巧 3、如何激励下属的充满激情的投入自己的工作 4、怎样更好地营造团队氛围，使企业拥有朝气蓬勃，团结向上的文化环境...

课程目标：本课程从企业经营管理中遇到的实际问题入手，通过系统地学习目前流行的前沿企业文化理念及案例，让学员切身体会企业文化带来的巨大影响，对企业文化有一个“质”的认识和理解，从而使企业领导层与企业员工在企业经营目标上更容易达成共识，总结出企业文化塑造...

课程目标：塑造团队成员统一价值观，使其更为理解组织核心理念 剖析组织文化四个误区，促使团队成员认同组织文化 深入解析部门团队建设过程中的七种最常遇到的问题，探究问题根源 掌握团队建...

课程目标：深入解析部门团队建设过程中的七种最常遇到的问题，探究问题根源 培养中层管理人员带团队意识，重新认识团队建设的价值和重要性 明确高绩效团队的特征，把握团队建设七个关键要素 ...