刘 易课程

课程目标：对个人： 1、帮助个人获得结果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么实现的办法，做到结果为导向 3、让公司员工形成“承诺－结果－奖惩”的责任一对一机制 对公司： 1、帮助企业获得战略结果的管理方式 2、把高层脑子里的战略变...

课程目标：■ 快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力。 ■ 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感。 ■ 执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会良好的沟通。 ■ 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与...

课程目标：1、激励潜能，提升企业管理的效率 　　2、改善人际关系，增强团队超强凝聚力 　　3、激发员工动力焕发无限激情 　　4、快速提升员工对目标的渴求度 　　5、强化员工与企业共赢的概念 　　6、加强员工对工作岗位可能性的挖掘 ...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 　　2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 　　3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 　　4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 　　5...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 　　2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 　　3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 　　4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 　　5...

课程目标：1、侧重于管理者领导能力的修炼 　　2、提升管理者影响下属行为的能力 　　3、把握执行的核心要素，形成健康的执行心态 　　4、为中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力 　　5、增进员工、团队间的合作和情感...

课程目标：您思考过吗？ 　　为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？ 　　为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？ 　　为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都不相信制度？ 　　为什么——企业表面繁荣但内部管理系...

课程目标：实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。 提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。 提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。 提...

课程目标： 团队执行力特训营有什么好处？ 对个人： 1、帮助个人获得结果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么实现的办法，做到结果为导向 3、让公司员工形成“承诺－结果－奖惩”的责任一对一机制 对公司： 1、帮助企业获得战略结果的...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 5、让公司上上下下都以客户...