刘 易课程

课程目标：1、激励潜能，提升企业管理的效率 2、改善人际关系，增强团队超强凝聚力 3、激发员工动力焕发无限激情 4、快速提升员工对目标的渴求度 5、强化员工与企业共赢的概念 6、加强员工对工作岗位可能性的挖掘 7、提升企业对员...

课程目标：1、增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失 2、降低企业内耗和管理成本，减少相互抱怨、推卸责任和逃避风险情况 3、增强组织执行力，让公司战略得以真正实施 4、做到有情领导，无情管理，绝情制度 5、让公司上上下下都以客户...

课程目标：团队管理模式——《团队执行思维训练》 [课程背景] 您思考过吗？ 为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？ 为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？ 为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都...

课程目标：1、侧重于管理者领导能力的修炼 2、提升管理者影响下属行为的能力 3、把握执行的核心要素，形成健康的执行心态 4、为中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力 5、增进员工、...

课程目标：团队管理模式——《团队执行思维训练》 [课程背景] 您思考过吗？ 为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？ 为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？ 为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都...

课程目标：您思考过吗？ 为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？ 为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？ 为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都不相信制度？...

课程目标：1、激励潜能，提升企业管理的效率 2、改善人际关系，增强团队超强凝聚力 3、激发员工动力焕发无限激情 4、快速提升员工对目标的渴求度 5、强化员工与企业共赢的概...

课程目标：[课程背景] 您思考过吗？ 为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？ 为什么——员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识？ 为什么——制度一条条，...

课程目标：1、侧重于管理者领导能力的修炼 　　2、提升管理者影响下属行为的能力 　　3、把握执行的核心要素，形成健康的执行心态 　　4、为中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力 　　5、增进员工、团队间的合作和情感...