杨少杰课程

课程目标：明确何谓员工职业发展 了解员工职业能力管理体系架构 握员工职业能力管理体系的内容与步骤 掌握员工职业能力评估系统 完善以职业能力管理为基础的人力资源管理职能 ...

课程目标：多万家，企业总数占全国工业企业数的99%，总产值占6 %，税金占6 %以上，提供了75%的城镇就业机会，中小企业已经成为缓解就业压力、保持社会稳定的基本力量，是我国经济发展的主力军。但中小企业寿命平均平均7～8年，民营企业更低，平均2....

课程目标：目前在工商注册的中小企业有8 多万家，企业总数占全国工业企业数的99%，总产值占6 %，税金占6 %以上，提供了75%的城镇就业机会，中小企业已经成为缓解就业压力、保持社会稳定的基本力量，是我国经济发展的主力军。但中小企业寿命平均...

课程目标：培训讲师——杨少杰 北京连城国际研究顾问集团高级培训师、北京交通大学工商管理硕士、会计师，LG电子战略人才发展中心高级顾问，复旦大学中国现代公司治理研究中心高级研究员，现任中鸿集团、耕生集团等多家企业特聘管理顾问。擅长企业战略、企业文化、品...

课程目标：明确何谓员工职业发展 了解员工职业能力管理体系架构 握员工职业能力管理体系的内容与步骤 掌握员工职业能力评估系统 完善以职业能力管理为基础的人力资源管理职能 ...

课程目标：现代企业薪酬激励方案设计...

课程目标：人力资源方面培训...

课程目标：现代企业薪酬激励方案设计...

课程目标：任职资格管理体系设计实务...

课程目标：战略性人力资源管理体系建设...