杨少杰课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：现代企业薪酬激励方案设计...

课程目标：现代企业制度与公司治理...

课程目标：股权激励设计实务...

课程目标：明确何谓员工职业发展 了解员工职业能力管理体系架构 握员工职业能力管理体系的内容与步骤 掌握员工职业能力评估系统 完善以职业能力管理为基础的人力资源管理职能 ...

课程目标：明确何谓员工职业发展 了解员工职业能力管理体系架构 握员工职业能力管理体系的内容与步骤 掌握员工职业能力评估系统 完善以职业能力管理为基础的人力资源管理职能 ...

课程目标： “管理是一门艺术”，这是大多数管理者的肺腑之言，有些管理者能轻车驾熟，游刃有余，有些则如履薄冰，举步为艰。管理理论知识的丰富程度并不代表管理素质的高低，这就是为什么在理论与实践之间能产生如此大的差距的原因。管理者是企业发展的中流...

课程目标：营销战略制定与分析课程大纲...

课程目标：培训讲师——杨少杰 北京连城国际研究顾问集团高级培训师、北京交通大学工商管理硕士、会计师，LG电子战略人才发展中心高级顾问，复旦大学中国现代公司治理研究中心高级研究员，现任中鸿集团、耕生集团等多家企业特聘管理顾问。擅长企业战略、企业文化、品...

课程目标：提高中层领导管理能力...