吴宏彪课程

课程目标：精细化管理...

课程目标：商业银行关键客户管理课程背景：银行转型导致客户开发方式的变化: 银行从交易核算型向销售服务型转型.使客户经理从资源型向专业型转变: 1.从自我为中心向以客户为中心转变 2.从以关系开发向工具开发转变 3.从以个人能力为主向团队协作转变 4....

课程目标：商业银行关键客户管理课程背景：银行转型导致客户开发方式的变化: 银行从交易核算型向销售服务型转型.使客户经理从资源型向专业型转变: 1.从自我为中心向以客户为中心转变 2.从以关系开发向工具开发转变 3.从以个人能力为主向团队协作转变 4....

课程目标：商业银行关键客户管理课程背景：银行转型导致客户开发方式的变化: 银行从交易核算型向销售服务型转型.使客户经理从资源型向专业型转变: 1.从自我为中心向以客户为中心转变 2.从以关系开发向工具开发转变 3.从以个人能力为主向团队协作转变 4....

课程目标：商业银行关键客户管理课程背景：银行转型导致客户开发方式的变化: 银行从交易核算型向销售服务型转型.使客户经理从资源型向专业型转变: 1.从自我为中心向以客户为中心转变 2.从以关系开发向工具开发转变 3.从以个人能力为主向团队协作转变 4....

课程目标：1：为什么企业管理制度完备，但执行效果甚微？ 2：为什么很多企业做大了反而死得更快？ 3：一个组织和团队靠什么凝集人？ 4：领导者对下属最有力的控制是什么？ 5：核心价值观究竟有什么用？...

课程目标：商业银行关键客户管理课程背景：银行转型导致客户开发方式的变化: 银行从交易核算型向销售服务型转型.使客户经理从资源型向专业型转变: 1.从自我为中心向以客户为中心转变 2.从以关系开发向工具开发转变 3.从以个人能力为主向团队协作转变 4....

课程目标：帮助企业中高级层员工及管理者在团队管理中引入军队管理的元素，通过军队正规高效的执行力，培养企业员工成为一只具有强大战斗力、向心力、攻击力的强大队伍，让员工在为企业创造价值的同时，实现自我价值。管理之梦： 　　 公司像军队一样令行禁止,战无不...

课程目标：帮助企业中高级层员工及管理者在团队管理中引入军队管理的元素，通过军队正规高效的执行力，培养企业员工成为一只具有强大战斗力、向心力、攻击力的强大队伍，让员工在为企业创造价值的同时，实现自我价值。管理之梦： 　　 公司像军队一样令行禁止,战无不...

课程目标：精细化管理...