张翚课程

课程目标：1. 了解中国企业面临的执行力挑战 2. 掌握如何从三大方面构建基于战略的执行力体系 3. 掌握战略管理的核心理念，以及与其他管理方法和手段的区别 4. 掌握战略体系中战略规划、战略执行、战略控制三个步骤中的方法和技能，能够熟练进行战...

课程目标：世界著名管理大师彼得.德鲁克提出:“我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面。”“变革是无法避免的事情”。在德鲁克看来，环境是多变的，管理者必须不断地变革管理才能保证企业生存和发展。 世界上任何企业都需要变革管理。变革管理的对象包括组织、...

课程目标： 了解目前组织面临的挑战  掌握战略执行能力提升的有效方法和手段  熟悉标杆企业的战略执行能力实践  了解如何构建战略执行型组织，切实将组织的目标传递到中基层管理者，并通...

课程目标：1. 了解中国人才管理现状 2. 掌握人才管理的概念和内涵，思考人才管理的重要性 3. 了解如何有效地评估和招募人才，如何系统培训及发展人才，如何通过全面薪酬激励人才，如何通过文化吸引和企业的人才管理体系互动，促进企业持续维持竞争优势，...

课程目标：管理者（经理）的重要职能是实现部门绩效，对结果负责，即通过计划、组织、领导和控制来实现战略分解到部门、团队和个人的目标，而了解财务管理以及能够通过对公司的财务报表进行全面和深入的分析，将有助于管理者更好地发现问题，把握机会，带领团队有效地完...

课程目标：1. 对绩效管理的问题和挑战进行深入思考，并联系企业销售实践进行改善 2. 掌握销售和营销的区别与联系 3. 熟悉高绩效销售管理模型，提升销售管理能力与水平 ...

课程目标： 掌握目标管理的重要性  掌握目标管理的方法和理念  了解目标管理的具体操作步骤和应用  掌握目标管理的大量工具，例如SMART目标设定，目标的PDCA管控，目标的项目管...

课程目标： 了解管理者的角色和定位；  中层管理者的人力资源管理要求和方法；  中层管理者如何提升执行力；  从管理者上升到领导者，掌握团队组合激励，感悟提高工作绩效和管理能力的途...