贾君新课程

课程目标：了解企业培训体系的原则，掌握如何进行培训需求分析、培训计划的制定，培训过程控制方法，培训效果评估方法，成果转化方法。 ...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1) 理解良好的企业文化对企业经营发展的重要性; 2) 理解良好的企业文化的形成过程,形成模式; 3) 理解良好的企业文化对组织和个人心态、思想和行为的影响； 4) 理解良好的企业文化对企业和...

课程目标：企业文化内训师课程大纲...

课程目标：1、了解部属培育的原则与目的； 2、如何执行顺畅的工作教导流程； 3、掌握教导过程中的部属心理与技巧； 4、部属教导的最高效能展现； 5、落实部属培育效益的科学评核方法 ...

课程目标：TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。 ...

课程目标：由于社会竞争环境的急剧变化，中国内外部经济环境的不规范，需要各种职场人士在复杂关系中周旋，工作压力迅速上升。中关村园区企业网上调查结果显示：高达89．9％的中关村人对自己的健康并不自信；《财富》中文版对1576名高级管理人员所作的调查显示：...

课程目标：--反省及确定自己的沟通目的和方式以避免沟通的误会。 --学会聆听，促进部门与部门（同事与同事）之间横向沟通的能力，认识并统一不同 部门间的利益，创造信任与安全的公司工作氛围。 --更好地了解自我的情感和沟通方式，改...