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认证王晓珑讲师
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认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 王同
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 赵栋梁
常 驻 地：沈阳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：我们要打造这样的店长―― 保证业绩：能计划，能做到 保证利润：能计划，能得到 保证库存：有规划，合理剩余 保证导购：做规划的任务，有回报...
培训讲师： 宋德标
常 驻 地：安徽
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过本课程分享，帮助学员认知必须扮演领导者的角色，并且负起团队绩效的责任。换句话说，担任门店店长的原因，并不能保证胜任门店店长的职务与工作，这就是为什么大多数的优秀门店店长在担任领导后不能适应角色及任...
培训讲师： 宋德标
常 驻 地：安徽
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过本课程分享，帮助学员认知必须扮演领导者的角色，并且负起团队绩效的责任。换句话说，担任门店店长的原因，并不能保证胜任门店店长的职务与工作，这就是为什么大多数的优秀门店店长在担任领导后不能适应角色及任...
培训讲师： 李昊轩
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、帮助店长了解基层管理者的角色，从而提升个人的管理技能； 2、深度剖析门店店员的个性特征，提升店长的管人技巧； 3、帮助店长掌握门店管理的基本修炼，快速提升门店业绩。...
培训讲师： 李昊轩
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、门店经营过程中有哪些问题？ 2、哪些方面是可以提过培训解决的？哪些不能？ 3、你的员工能力如何？谁需要培训？ 4、辅导与培育的方法有哪些？...
培训讲师： 李昊轩
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、提升区域督导经营管理和业务能力 2、提升区域督导的工作能力，掌握督导的管理工具、工作方式和作业系统 3、帮助区域督导掌握：店铺诊断、形象督导、商品督导、服务督导、人员督导、销售督导、目标督导等...
培训讲师： 李昊轩
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、明白顾客进店的心理需求 2、明白店员在门店要做些什么 3、通过流程来充分熟悉顾客服务的细节 4、通过熟悉服务流程来加强与新老顾客的沟通与交流...
培训讲师： 李昊轩
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、不做赶跑顾客的促销，让促销真正做到有效； 2、现场促销就是为了制造氛围； 3、打造五感卖场，吸引你的顾客。...
培训讲师： 李昊轩
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解运用精准数据分析快速进行门店诊断的重要性 掌握数据分析进行门店问题全面诊断的方法 掌握在卖场进行核心问题诊断验证的方法 学会找到解决核心问题相对应的有效措施 学会汇总所有信息制作零售计划书...
