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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 刘新苗
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过本课程的学习，让学员系统掌握企业规章制度的作用和目的，编写规章制度需要注意的问题、如何进行规章制度的编写、规章制度在实际操作中如何贯彻执行。...
培训讲师： 舒化鲁
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：流程管理规范化实施方法...
培训讲师： 唐振玮
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过课程，认识新型管理角色的变化和职责； 明白和掌握教练式管理的工作技巧，主动承担培养直接下属的职责； 3、根据下属情况的不同，有针对性的管理和辅导下属的技巧，诊断员工的发展阶段和需求，并采取恰当...
培训讲师： 冯崑
常 驻 地：重庆
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 冯崑
常 驻 地：重庆
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：对冲突有良性认知 了解冲突管理的核心 掌握冲突管理的原则和方法 实际操作冲突管理步骤 掌握“情绪管理”和“有效沟通两项技能...
培训讲师： 周士量
常 驻 地：杭州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：企业发展战略解决企业发展方向问题； 组织结构设计，各部门职能分解、岗位设置和岗位描述，解决公司内各个部门、各个员工的权责分工问题； 管理流程设计解决各个部门内的管理和部门间的协作问题； “员工手...
培训讲师： 张明生
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：理解管理者的角色定位； 2、应用理解层次模型认知管理者角色背后的价值； 3、善于应用理解层次模型管理自己和管理他人 4、熟悉管理者能力模型 5、懂得管理者的管理原则...
培训讲师： 陈泓冰
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提高中层领导管理能力...
培训讲师： 周士量
常 驻 地：杭州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：企业发展战略解决企业发展方向问题； 组织结构设计，各部门职能分解、岗位设置和岗位描述，解决公司内各个部门、各个员工的权责分工问题； 管理流程设计解决各个部门内的管理和部门间的协作问题； “员工手...
培训讲师： 张明生
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：理解管理者的角色定位； 2、应用理解层次模型认知管理者角色背后的价值； 3、善于应用理解层次模型管理自己和管理他人 4、熟悉管理者能力模型 5、懂得管理者的管理原则...
