1. 职业生涯规划的意义
我的“理想”
墓志铭
职业生涯规划的定义
职业生涯规划的意义
2. 如何设计个人职业规划
性格与职业
- 职业生涯规划的“三点一线”
- 案例：纳米专业高才生
- 案例：卓越的女科研工作者
- 案例：愈挫愈勇的法学博士
- 测试：价值观性格测试
职业锚
- 职业锚的含义
- 职业锚的分类
我的岛屿计划
霍兰德类型理论
- 实用型
- 研究型
- 艺术型
- 社会型
- 企业型
- 事务型
人岗匹配与素质模型
3. 如何实现个人职业规划与组织发展的匹配
职业生涯发展管理图示
测试：职业满意度测试
多种职业发展通道
员工职业发展路径图
职业生涯分类
- 内职业生涯
- 外职业生涯
4. 职业生涯发展阶段划分
孔子人生七阶段法
沃恩人生十阶段法
职业生涯发展阶段
- 尝试阶段
- 稳定阶段
- 中期阶段
- 维持阶段
- 下降阶段
5. 职业规划如何切合实际适应变革
目标分解，执行到位
- 案例：想像你五年以后做什么
- 案例：万无一失的减肥方法
跨业学习，开创新机
- 员工职业发展路径图
突破设限，开放心胸
- 案例：从昕的能下能上
- 案例：黯然退出的HR经理
- 分享：性格迁善
放下身段，虚心学习
