1、 帮助公司中高层人员了解管理的问题点及产生问题的原因； 2、 明确为什么要建立有效的管理体系； 3、 学习有效管理体系的标准； 4、 掌握有效管理体系各模块的基本内容和相关技巧。

为什么有的老板有时间去打高尔夫，而有的老板成天很辛苦，总有忙不完的事，业绩还是不尽人意？

为什么有的企业在业务发展很快很好的时候，往往矛盾和问题非常突出，后方总是支持不上，内部抱怨、内耗和摩擦越来越多？

为什么很多企业过分依赖老板，依赖创业者，依赖企业家，一旦领导人更替，企业就会发生大的动荡？

为什么空降兵很难融入企业，有所作为？

如何从根本上解决上述问题，如何建立一套有效的管理体系来支撑业务的发展，持续提升企业的绩效水平。**本课程的讲解，我们将使学员明确：

为什么建立规范化的管理体系是企业发展的需要？

什么是有效的管理？什么是无效的管理？

企业不同的角色在企业管理中的定位是什么？

企业发展包括哪些发展阶段？在每一个阶段要关注哪些问题？

业务发展需要什么样的管理体系？

如何构建逻辑严密的管理体系？