**部分：事业单位的改革背景
1， 事业单位的现状和问题
2， 事业单位的改革趋势和挑战
3， 科研院所的人力资源改革
第二部分：科研院所的组织与流程改革
1， 常见的组织模式和特点
2， 主要存在的组织与流程问题
3， 科研院所的组织设计
4， 科研院所的流程优化
5， 操作案例介绍
第三部分：科研院所的人事改革与竞聘上岗
1， 主要存在的人事管理问题
2， 科研院所的人事问题解决出路
3， 科研院所的竞聘上岗操作
4， 操作案例介绍
第四部分：科研院所的技术职称与工资挂钩改革
1， 技术工资改革常见的问题
2， 工资总额切分、划拨与与控制技术
3， 专业技术职称如何评价并与工资挂钩
4， 专业技术人员负责不同工作的薪酬确立
5， UTC的五环操作技术
第五部分：科研院所的职业生涯规划
1， 科研院所的技术人员成长问题
2， 职业生涯规划系统设计
3， 子系统：职业发展通道子系统
4， 子系统：组织与运营子系统
5， 子系统：员工开发子系统
6， 子系统：关联应用子系统
第六部分：操作案例演示