1. 规章制度、员工手册的性质及在企业管理中的重要作用；

2. 规章制度、员工手册包含哪些内容及常见问题；

3. 制定规章、员工手册制度的原则、方法及法定程序实务操作技巧；

4. 非国有企业如何组建“职工代表大会”？

5. 规章制度能否规定对员工进行经济处罚？

6. 如何预防规章制度违反法律法规的规定所带来的风险？

7. 劳动合同法下的招聘录用制度、劳动合同管理制度制订要点；

8. 劳动合同法下的工作时间、休息休假等考勤管理制度制订要点；

9. 劳动合同法下的加班管理、加班费用风险控制制度制订要点；

10. 劳动合同法下的病假、工伤、“三期”员工管理制度制订要点；

11. 劳动合同法下的薪酬、福利管理制度关键条款制订要点；

12. 劳动合同法下的绩效管理制度关键条款制订要点；

13. 劳动合同法下的保密制度关键条款制订要点；

14. 劳动合同法下的奖惩制度、员工申诉制度制订要点；