课程目标
课程推荐: 主要特点:详细阐述高效能人士的七个好习惯的操作精髓案例指导:分析高效能人士的七个好习惯内训的经典个案案例训练:掌握高效能人士的七个好习惯的技能提升方法行动建议:高效能人士的七个好习惯培训的实战模拟练习提升建议:引爆高效能人士的七个好习惯潜力的行动方案 培训背景: 人的行为大部分是因为习惯,而养成一个好的习惯,能提升你的成功资本。
课程大纲
培训大纲:
第1部分 重新探索自我
第1讲 由内而外全面造就自己
1 付诸行动
分析:高效能人士的七个好习惯培训案例!
解析:高效能人士的七个好习惯内训案例!
案例:高效能人士的七个好习惯课程案例分析!
第2讲 七个习惯
1 付诸行动
讨论:高效能人士的七个好习惯经典案例讨论!
分组:高效能人士的七个好习惯培训案例学习指南
分析:高效能人士的七个好习惯学习中的八大陷阱!
第2部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第3讲 习惯一:
1积极主动——个人愿景的原则
2付诸行动
互动:高效能人士的七个好习惯培训案例评估
分享:某集团高效能人士的七个好习惯培训案例
分享:哈佛经典高效能人士的七个好习惯案例分析示范
第4讲 习惯二:
1以终为始——自我领导的原则
2付诸行动
分享:企业高效能人士的七个好习惯培训三步走!
案例:联想(中国)公司的高效能人士的七个好习惯培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好高效能人士的七个好习惯?
第五讲 习惯三:
1 要事**——自我管理的原则
2 付诸行动
分享:高效能人士的七个好习惯培训四部曲!
分享:高效能人士的七个好习惯内训五步骤!
分享:企业高效能人士的七个好习惯六技巧!
分析:某药业集团所面临的高效能人士的七个好习惯难题!
第3部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第6讲 习惯四:
1 双赢思维——人际领导的原则
2 付诸行动
分析:领导者高效能人士的七个好习惯做什么?
分析:高效能人士的七个好习惯内训哪些步骤很重要?
分析:高效能人士的七个好习惯培训哪个环节很重要?
第7讲 习惯五:
1 知彼解己——移情沟通的原则
2 付诸行动
分析:企业如何贯彻高效能人士的七个好习惯全过程?
分析:高效能人士的七个好习惯培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团高效能人士的七个好习惯咨询方案案例研究
第8讲 习惯六:
1 统合综效——创造性合作的原则
2 付诸行动
讨论:企业高效能人士的七个好习惯的八面金刚
案例:一次失败的高效能人士的七个好习惯培训案例
分组:如何打通企业高效能人士的七个好习惯的任督二脉?
第4部分 自我提升和完善
第9讲 习惯七:
1平衡的自我更新的原则
2 付诸行动
3由内而外造就自己
分享:高效能人士的七个好习惯培训的新金科玉律!
高效能人士的七个好习惯深度剖析:疑难问题与解决对策
高效能人士的七个好习惯内训解决之道:案例延伸与对策分析
高效能人士的七个好习惯培训总结