提高中层管理者技能

　　自我认知与职业发展

　　-认知组织和所处环境

　　-认知自我在组织中的角色和定位

　　-对自我的系统检测与认知

　　-认知和发掘自身潜能

　　-个人与组织发展SWOT分析

　　-职业发展沟通、规划

　　-培育和发展自身的独特优势

　　高峰状态体验

　　-奇迹与富有成效的自我体验

　　-如何获得自我颠峰状态

　　-现在，让我们以高峰状态投入以下学习和训练

　　目标与时间管理

　　-认清和分解组织目标

　　-工作/事业目标设定的步骤、方法、工具

　　-系统目标策略——成功目标树

　　-达成目标的步骤、方法、工具

　　-达成目标行动的资源策略

　　-达成目标行动的风险策略

　　-基于目标的时间管理方案

　　-把握有效的时间机会

　　-如何有效拓展时间的空间

　　-如何减免时间消耗

　　-德鲁克的时间管理方法

　　情绪和心灵的经营

　　-期望拥有怎样的情绪和心灵状态

　　-确认它们对自己的影响和价值

　　-找到适合自己的快乐方式

　　-如何减少消极情绪

　　-如何建立积极情绪

　　-如何面对他人的不同情绪

　　-如何有效运用情绪创造价值和达成目标

　　-如何在追求中保有心灵的富足与宁静

　　-情绪与心灵的互助经营

　　-描绘理想的自我状态，并纳入目标管理系统

　　自我激励

　　-处于逆境中的自我激励

　　-基于更高追求的自我激励

　　-克服懒惰或不良习惯的自我激励

　　-特殊情境下的自我激励

　　-目标激励

　　-责任与使命激励

　　-情感激励

　　-借助外界力量的激励

　　-积累工作与生活中的点滴激励