【课程背景】

良好的开端是成功的一半！

从学校毕业到进入职场开始工作，是人生**重要的一次角色转型，如不能快速融入企业文化和岗位中往往容易导致新员工离职率升高，其中对人对事的试错成本往往更多的由企业承担，为了更快得让新员工迅速转变心理角色，适应职场、融入新单位，很有必要进行系统的思想引导。

【课程收益】

正确认知工作角色，准确进行职场定位。

调整职业意识理念，培育科学思维习惯。

改善提升职场技能，掌握了解职场思维工具。

【课程形式】

课堂讲授、案例分析、互动演练等

【课时设置】

6小时/日（可根据客户企业具体需求，调整课时数）

【适用学员】

企业新入职员工、应届毕业生

【课程提纲】

序言：人生/工作成功方程式：成功=思维方式*热情*能力【稻盛和夫】

小游戏：思维方式如何影响我们的行为？

引申讨论：

1. 为什么新员工明明接收到了明确的工作指令，也觉得自己听明白了，但结果却不是上级要的？

2. 为什么稻盛和夫说要让下级准备的做好工作，上级要至少交待5次？

心动才会行动

——转变角色，提升思维层次，用系统思维从全局高度分析和了解职业生涯各个阶段

从学校人到企业人——四种思维方式的跃迁

惯性思维 小游戏——跟我做

线性思维 案例分析与讨论：1942年的故事（政策制订者知道自己出台的政策会导致大饥荒吗？）

引申讨论：为什么好心会办坏事？——当认知水平不够的时候，好的动机却难免结出消极的结果

水平思维 小故事：“不可理喻”的小师妹

系统思维 源自系统科学（复杂科学）的**高层次思维方式

从学校人到职场人，面对哪些变化？对应哪些职业化素养的建立和培育？

五位一体的职业发展设计

——把个人职业发展与国势、行业、平台等因素结合起来考虑，产生协同效应，合作共赢，志存高远，始于足下

职场“降龙十八掌”——职业生涯不同阶段的关键成功要诀和陷阱

职场预防针1：要建立从整体到细节的思维方式（避免眼高手低，浮于表象与理论）

职场预防针2：和有代沟的同事如何相处？（如何换位、共情思考？）

讨论、分享：从学校人到职业人，自己要从哪些环节完善自己？

正心、正念方有正行、正果

——职业化之术：建立良好的工作关系只需要一招（正心术）

如何培养积极自信的心态？（教你几招，马上做！）

润滑人际关系，避免“怀才不遇”（怀才不遇的本质是什么？）

职场案例分享及讨论：来自名校名企的精英为什么在新项目里无法高效协作？

互动演练：发现你身边同事的优点吧！这是建立强者思维的前提和基础！

引申：什么是强者思维？为什么说强者思维是职业素养的核心支柱？

高效沟通技巧

四、职业化之器：职场结构化思维工具，可以帮助我们快速提升系统思维能力

****：养成辩证思维、历史思维、系统思维、创新思维的习惯，就会终身受益！

什么是结构化思维工具？为什么是职业人士的基本素养？

金字塔思维工具：用于分析和解决问题、高效沟通的万能利器！

从时间管理矩阵到矩阵思维……

综合运用各种结构化工具，无限逼近系统思维方式，就是职业素养提升的底层逻辑。