【课程介绍】

校园招聘是各企业简历人才梯队的重要方式，校园招聘与普通招聘的能力区别重点在于校园演讲，本次课程抓住重点，**系统的招聘演讲稿的编写、演讲训练、模拟实战等方式来赋能学员。

本课程讲师曾是演讲与口才协会主席，参加过“国际大专辩论赛”，现任北京诗词协会理事，并由企业21年的人力资源管理经验，希望可以赋能给您。

【课程收益】

1. 掌握校园招聘演讲稿的编写能力

2. 掌握演讲的技巧

3. 掌握校园招聘的演讲能力

【教学方式】讲解 案例分析 实战演练

【课程特色】

系统辅导

实践演练

边学边练

【适合学员】 校园招聘人员  

【授课时长】 1天

【课程大纲】《赋能校园招聘演讲》

PART 01 赋能校园招聘宣讲稿子编写

一、校园招聘演讲稿结构

1、校园招聘演讲稿的设计逻辑

案例：校园招聘演讲稿

设计：搭建校园招聘演讲稿结构

二、我们是谁—公司简介

案例：某公司校园招聘中“公司简介”部分案例

设计：我公司的公司简介

三、为什么选我们？

案例：某公司校园招聘中的“为什么选我们”

设计：“为什么选我们”的内容

四、我们需要怎样的人才

案例：某公司校园招聘中的“我们需要怎样的人才”

设计：“我们需要怎样的人才”的内容

五、如何加入我们

案例：某公司校园招聘中的“如何加入我们”

设计：“如何加入我们”的内容

PART 02 赋能校园招聘的演讲能力

   一、演讲的基本要求

1、思维：结构化思维、逻辑思维、形象思维、信念思维

案例：演讲的几种主要思维案例

思维训练：演讲的思维现场演练

2、个人形象要求

案例：演讲者的形象

练习：互相检查，提出形象改进建议

3、语言能力

（1）发音

练习：发音

（2）语速

练习：语速

（3）重音

练习：重音

（4）停连

练习：停连

（5）语调

练习：语调

4、行为形象

（1）肢体动作：站位、行进、手势

练习：演讲中的行进与手势

（2）眼神：环顾、定点

练习：演讲中常用的眼神

PART 03 综合赋能

   一、赋能演讲稿

Step1小组讨论共创：修订和完善演讲稿

Step2讲师检查

二、赋能演讲

Step1 每人自找位置，准备模拟演讲

Step2小组派出代表上台真实演讲

Step3讲师点评

Step4小组内相互演讲训练

Step5 讲师逐小组巡检并指导

小结