当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 高级企业培训师快速思考与有效表达技能提升
课时:2天
课程目标:
■ 掌握迅速思考、逻辑表达的有效影响方法
■ 掌握专业表达结构,并会运用六种“基本逻辑计划”进行重点展现,四种“二级计划”进行生动表达
■ 掌握“搭桥”技术澄清问题并转化对自己不利的提问
■ 学会切中要点、突出主题、让人牢记的表达技巧,提升企业培训师演讲时快速理清思路,想好重点,架构素材,有层次、简洁、清晰地表达,从而给别人留下有力的专业形象!
课程特色
课程侧重思考逻辑的塑造,而非简单表达技能的传递。
分阶段的大量演练,讲师示范、反馈,帮助学员真正掌握每一个技巧,让您呈现外交官般的语言风范。
课程内容:
小组讨论、大量演练、游戏体会、讲师示范及反馈等
课程大纲:
**章:快速思考工具训练
■全脑模型
■思维导图
■金字塔原理
第二章: 有效表达的三原则
清晰表达并没有高深的奥秘,讲师的形象展现,帮您充分了解三原则的使用方法
■ 三原则:分析直达核心、分离区分思想、推进你的思想
■ 桩子的概念、桩子的作用
■ 好桩子的要求:对称、分离、一致
第三章:有效表达的标准格式和展现计划
一个标准格式塑造专业的表达结构,
六种“基本逻辑计划”快速形成合适桩子,
四种“二级计划”展现丰富的表现手法
■ 标准表达格式
■ 三种基本计划:时间计划、环球计划、三角计划
■ 三种主张计划:变焦镜计划、钟摆计划、收益计划
■ 四种二级计划:图景、正反、骨牌、5W
■ 各种计划的运用场合及运用技巧
■ 标准表达格式与计划的组合运用
第四章:有效表达前的衔接技术
面对棘手的提问,我们如果只关注问题本身,很难做出有说服力的回答。衔接技术能够在提问和回答之间形成过渡,将死题活解。
■ 了解衔接技术:认可事实感受、询问意思事例、调整说法措辞
■ 衔接技术与各种计划的组合
■ 完整表达演练(包括呈现观点和面对问题)
""