一、国企三项制度改革的新时代

（一）改革开放以来，国企改革走过的四个阶段

（二）新时期国有企业监管与问责

（三）国企改革的攻坚战，政治优势 市场竞争机制的有效融合

（四）案例分析

二、国企三项制度改革的主要内容

（二）人事制度改革

1、人员选择市场化

2、岗位考核清晰化

3、奖惩淘汰例行化

（二）劳动用工制度改革

1、组织结构战略化

2、定编定岗效能化

（三）分配制度改革

1、薪酬水平市场化

2、工资福利差异化

三、国企三项制度改革现状和困境

四、国企三改的模式优化

（一）组织架构优化设计

（二）组织架构和权责落地

（三）设岗、配人、人才尽用的优化