当前位置: 首页 > 市场营销 > 营销综合 > 企业微信社群服务营销
【课程背景】
从街坊邻居的杂货店到当下的社区店,击中的正是消费者对便利且情感性消费的需求,消费者多数情况下的消费都带有感性,这不仅表现在常见的冲动性消费,也表现在消费的习惯与仪式感,从无意注意到有意注意到**终的消费。情感区域是营销的命门,不仅减少服务步骤,也将收获种子粉丝并成为企业的传道者。而情感区域在于频繁的多元的沟通与服务,而私域则是更好贯彻并将服务做到极致。
私域的载体是微信,而个人微信社群在运营中不乏展现出了瓶颈:
个人微信和企业微信哪一个的背书更易获得消费者信赖?
个人微信好友上限10000,双开或多开很易封号,而企业微信自动进行群裂变,哪一个空间更大?
个人微信对好友简单备注,企业微信能够建立客户档案,不限于消费习惯、品类、频次等,哪一个更好地管理客户?
个人管理N个群,发布同条信息需要N遍,企业微信一键即达,哪个效率更高?
个人微信群人工管理违规,企业微信设定模板,机器人自动工作,哪个更省力?
在企业用个人微信谈业务,人走了客户也流失了,企业微信可以继承客户,哪一个更安全?
个人微信人工统计数据,企业微信数据图表定期呈现,哪一个更为数据化支持?
以企业微信为载体,如何**专业化服务实现终端消费者将自身消费转移到本企业APP上?
以企业微信为载体,如何利用工具快速传递信息给到终端消费者?
以企业微信为载体,如何结合服务提升顾客粘性并**便利性提升产品购买?
以企业微信为载体,如何有效沟通挖掘消费者需求,精准表达产品买点击中消费者需求靶心?
【课程收益】
(一) 掌握企业微信标准群的建立
(二) 掌握企业微信标准群的运营
(三) 掌握社群运营方案设计与企业微信群运营
(四) 有礼有节,掌握企业微信沟通术
(五) 掌握产品买点挖掘与结构化呈现让消费者听得懂用得明白
【课程对象】
网络化服务的国企干部及职员、数字化营销转型企业干部、职员
【课程时长】
6-12H
【课程特色】
讲授式、体验式、角色扮演、工具练习、案例讨论等
【课程大纲】
**章 思维篇——企业微信与私域化运营
一、何为社群营销
二、社群营销的价值
(一)为什么要进行社群营销
1.大势所趋:互联网 :物联、事联、智联、创联
2.微信营销的四大优势:移动端的普及;信息直达与反馈;有效接触率高;定位精准
3.私域当下营销主流与公域对比优势
4.企业微信生态圈增加消费者的接触点优于个人微信
(二)社群营销的案例
1.X银行,吃行住学1亿客户从哪来?
2.X咖啡,扭亏为盈如何做?
3.X莜面,客户角度是王道
(三)超级社群三种典型模式
1.营销型
2.内容型
3.服务型
第二章 流程篇——社群营销的流程
一、社群营销的流程
(一)人设打造
(二)建立社群
(三)运营社群
(四)营销方案与活动执行
(五)阶段回顾
第三章 品牌篇——人设打造
一、你知道在哪些时候你就被定义和定格了吗?
案例讨论:这些微信你有什么印象?
(一)首轮效应及应对技巧
(二)光环效应及应对技巧
(三)近因效应及应对技巧
(四)55387塑造唯一自己
二、微信人设打造
(一)博得好印象
1.微信头像三具备(清晰、端庄、正能量)
2.微信名字有讲究(一个公式)
3.微信地区莫乱来
(二)增加影响力
1.个性签名如何写
2.朋友圈该如何发?
3.“广告牌”莫忽略
(三)加好友三步走
1. 写明原因不唐突
2. 自我介绍来破冰
a) 自我介绍三法
b) 自我介绍禁忌
c) 案例:销售人员三种自我介绍方法——自我介绍公式
3. 标识对方趣分组
4. 交往频率与内容(做好档案,增加粘性)
练习:请对照标准设计自己的人设
第四章 运营篇——社群三驾马车
一、主题
(一)遵循企业使命
(二)价值观匹配企业价值观
二、组织
(一)社群架构
(二)社群角色
1.创建者
2.管理者
3.参与者
4.合作者
5.分化者
6.开拓者
三、规则
(一)群规
1.新成员加入,欢迎语设定
2.群秩序设定,避免骚扰
(二)进入与退出:邀请、任务、付费、审核、预备营等准入机制
第五章 实操篇——社群运营
一、社群建立
(一)起群名:群名公式
(二)群管理:(群名、群规、群工具、群组织)
1.群公告
2.群机器人
3.群工具
4.其它
(三)邀请群员
1.扫描群二码加入
2.从微信好友中入
3.从通讯录中加入
4.直接搜索手机号
(四)建群模板孵化群
练习:建立企业微信社群
二、群组织
(一)群短命的五个坑莫入(无首、无聊、失焦、暴政、蒸发)
(二)社群寿命四原则(组织感、仪式感、归属感、参与感)
(三)运营四元素
1.群流量
2.群内容
3.群管理
4.群活动
三、群活动
(一)日常朋友圈活动:
1. 常见待杀粉害虫
2. 发朋友圈的三个维度:生活维度;专业维度;社交维度
3. 朋友圈三层次吸引(浅层、深层、图片)
4. 自发朋友圈三步骤(时间、内容、观点)
a) 黄金时间和常规时间
b) 发有温度的内容(三个维度)
c) 发有粘性的内容(预热信号弹、纵深链、赞链、子弹、胶水、润滑剂)
5. 朋友圈八不发
6. 点赞与评论的应用:点赞六个层级
练习:设计并呈现一天朋友圈的发布信息
(二)例行活动
1.仪式感活动培养“瘾”
2.规律性活动培养“习惯”
3.群激励与匹配场景
练习:请设计对群员的激励方案
(三)主题活动
1.十全十美活动流程
2.节日活动设计
3.主题日活动设计
4..销售活动设计
活动附助工作:海报、报名、协同文档等
练习:请三选一制作方案
第六章 沟通篇——微信及社群沟通
一、让人喜欢的沟通方式
(一)令人生厌的沟通方式(这几个词莫用)
(二)有事说事,5W2H要素具全
二、微信回复有技巧
(一)跷跷板法则,既关注内容又关注情绪
(二)内容表达结构化
1.结论先行
2.遇事成三
3.章节错落
4.标点适当
(三)美妙的情绪表达
1.表情符号助力情绪表达
2.语音让情绪表达更形象
讨论:什么时候要表达自己的情绪呢?
(四)回复注意事项
1.太早太晚都不好
2.文字、语言的妙用
三、有效微信沟通及演练
(一)沟通高手四个特质
(二)WIFI导航不迷失(案例)
(三)柔性沟通术
1.柔性沟通的4步骤:观察、感受、需要、请求
2.引导性沟通:确认、同理心、赞美、引导、共识
(四)与客户沟通
1.寻找等价值曲线
2.寻找共同价值点策略
(五)产品呈现
1.产品层次
2.USP FABE
3.SWOT
练习:请自选公司一款产品进行以上的练习
四、沟**程切莫有的行为
(一)避开敏感话题的八点
(二)十全十美微信沟通
""