【课程背景】

客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中，需要**一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高，从而**终赢取更多的市场份额及业务的持续增长！

目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有：三大转变

从“纯技术人员”到“综合的销售服务人员”的转变——需要更懂销售技巧、客户心理学

从“独立作战的业务人员”到“业务团队的领导者”——需要更懂人力资源、群体心理

从“业务执行者”到“生意管理者”——需要更有策略思维、更全面的生意管理技能

【课程收益】

针对挑战、有的放矢——针对上述三大挑战，为客户公司提供对症下药的培训解决方案

注重客户化——100%内容做到客户化定制式的开发（行业、企业）

注重实战——不少于60%的内容时间为实践研讨、练习、及各地“优秀经验分享”

【课程对象】

一线业务人员：指负责二级渠道为主区域的业务员和代表，助理代表等；

区域业务管理者：主要指城市经理、省经理、大区经理等。

【课程时间】1天

【课程大纲】

1.课程概述

课程目的

课程内容介绍

2.贸易条件的演进与现状分析

贸易条件的演进

零售商赢利方式的三个阶段

零售商两种主要赢利模式

不同赢利模式下的不同贸易条件

贸易条件现状分析

贸易条件产生的必然性

零售渠道贸易条件产生的必然性

零售渠道贸易条件带来的影响

本章小结

3.零售渠道贸易条件介绍

——努力减少固定费用，

或将固定费用转为可变费用

基础条款

价格条款、返利条款、付款条款

分析 • 零售商拖延支付货款-解决方案

主要条款

费用条款、促销条款、储运条款

辅助条款

残损条款、退货条款、淘汰条款、罚款条款

WORKSHOP

角色扮演

本章小结

4.准备贸易合同谈判

准备贸易合同谈判的基本原则

了解对方的贸易条件

零售商的理念

零售商谈判的基本原则

WORKSHOP

超市贸易条件分析

分析思路

策略层面分析

明确双方情况

可行方案组合

贸易条件方案分析流程

分析谈判情况

寻找可行方案

优化方案组合

本章小结：零售谈判思路

5.培训总结

回顾主要概念、知识结构

本次培训中“优秀经验分享”的总结与答疑