【课程名称】《内训师专项能力提升》

【课程背景】

企业文化的宣传、知识技能的传递很大程度来自于企业培训的塑造，而一位培训师的快速成长还与其自身的内在的经历以及内在的素养和综合实力有息息相关的联系。

?虽然受过专业的TTT训练仍然讲不出精彩的课程，无法做到迭代更新定制化；虽然知道自己的实战经验的分享非常宝贵，但是只要说就缺乏逻辑和吸引力；虽然知道好的课程需要吸引力，也知道如何开场如何结束的“套路”但是就无法做到运用自如；虽然知道“套路”的应用细节，但是就是不知道如何在日常快速提升自己的内部储备；虽然知道不紧张很重要但是面对不同层级的学员的挑战就是做不到泰然自若、见招拆招；虽然知道讲课不仅仅是讲，还有声音表情和肢体语言等辅助语言的配合，但是就是做不到...

本课程从大脑、心理学、记忆法、文字语言程式学等多维度设计，帮助今日的内训师借助有效的工具，在**短的时间内快速提升自己的内训师能力。

【课程收益】

★突破讲师当众讲话的心理关，克服紧张情绪，提升当众讲话的技能；

★掌握讲师当众讲话的礼仪与规范，树立卓越讲师形象，提升个人魅力；

★迅速提升讲师当众讲话的感染力和影响力，有效激励团队，发挥影响力；

★掌握讲师授课中文字表达的公式，能够思路清晰、条理；

★迅速增强说服技巧，使内容表达言之有理，丰富饱满，避免空洞无物；

★塑造声音形象、掌握科学发声方法，保持声带职业寿命；

★掌握快速的记忆方法、思维导图工具帮助自己快速提升业务能力及表达能力；

【课程对象】企业培训师、内训师

【授课方式】理论讲解 情景演练 互动体验 行动学习

【课程时长】1天 6小时\天

【课程大纲】

（可根据学员情况，适当调整课程的顺序内容）

**讲：作为讲师你必须知道的事

一、了解大脑的习惯

（一）什么样的信号传输**能打动听众学员大脑

（二）大脑左右脑的分工

（三）大脑接收信号的习惯

（四）讲课就是植入记忆——打开植入学员心中记忆的五个开关

二、奇的数字决定你的授课效果——55/38/7

（一）视觉语言

（二）声音表情

（三）文字语言

第二讲：授课能力快速提升的解决方案

一、授课表达力提升的技巧

（一）激活大脑掌握记忆法快速提升授课语言水平的方法

1、记忆宫殿法

2、思维导图法

（二）日常课程知识快速储备的四步转换法

1、音频转换

2、出图

3、看图说话

4、创新

（三）语言感染力提升的两大模型

1、模型：4＋3混搭

2、模型：ORID深度表达

（四）语言表达力综合提升

1、开场中的语言应变力训练

2、关于过程中的文字语言说服力提升

Ø 课程中的正向语言分布（措辞与合一架构）

Ø 如何让学员对你的观点更认可，注意力更集中的“6 1缔结法则”

Ø 课堂氛围中的引导技巧塑造

二、如何解决紧张

（一）植物大战僵尸法

（二）察言观色法

（三）场景构想法

（四）千锤百炼法

三、日常授课中的误区

（一）肢体语言的误区及解决办法

（二）声音表情的误区及解决办法

1、气息和共鸣腔体的使用

2、如何快速修复声带

（三）其他视辅设备

1、PPT的误区

2、话筒的使用

3、灯光音响的干扰