您想知道如何激活员工动力吗？

您想知道如何正确转换团队价值观念吗？

你想与团队一起亲历目标突破，体验创造奇迹感受吗？

如果您受过地狱的煎熬，那么应付工作就是轻松自如！

如果您经过意志的磨练，那么实现目标更是理所当然！

课程介绍                                                              

每个人内在资源与生俱足，如同石墨和钻石组成元素一样，差异取决于内部的排列结构。

《动能引爆—员工心态与高效执行》是**完善心智模式重新排列每个人内在的动能结构，完全引爆个人内在的巨大动能，然后再**一系列有方向性、有策略性的过程，令被训练者有效达成目标的课程。

学习方式                                                              

整个课程的结构为：

50%为导师引导

20%为学习分享

30%为参与体验

课程效果                                                              

1、转化参训者旧有信念系统、树立正向价值观系统；

2、提升参训者责任意识、感恩领导及团队；

3、帮助参训者清晰方向、连接个人战略与企业的关系，树立长远爱岗敬业的思想；

4、目标激励性建立；

（为什么要有目标——厘清目标背后的价值——确定目标执行方案）

5、激活、引爆员工动能，建立超强执行力

（深度挖掘目标给他带来的价值，训练达成目标的成就感）

课程对象：全体人员

课程人数：200人之内

课程引导分享内容：                                                    

**部分：强烈的企图心

（一）、企图心的内涵

1、企图心是什么

2、没有企图心将失去动力和进步

（二）、企图心产生的根源

1、企图心的体现

2、企图心产生的根源

（三）、企图心得种类

（四）、如何激发强烈企图心

1、深刻激发自己的企图心

2、“五力”激发强烈企图心

1）、询问内心深处激发企图心

2）、感同身受激发企图心

3）、潜意识激发企图心

4）、与高能者相处激发企图心

5）、特殊事件激发企图心

第二部分：负责任才能担当重任

一、负责任的5大层面

a. 推卸责任：有问题是别人的问题

b. 分清责任：这是谁的责任？

c. 承担责任：我是一切问题的根源

d. 问题=机会（有问题才有机会）

e．100%承担责任（这是我的工作）

4、凡事归因与内，不找任何借口

a) 我是一切问题的根源

b) 有错都是我的错

c) 我工作的品质就是我做人的品质

第三部分：如何做高效执行

1、高效执行的五项修炼

a.没有浮躁——脚踏实地而不是浮躁  

b.没有抱怨——对拥有一切心存感激

c.积极主动——工作不主动，人生很被动

d.勤奋付出——成功者相信付出看得见

e.心怀感恩——人生没有应该，只有感恩

第四部分：执行就是做结果

1、用结果说话

2、做结果的三大思维

a、结果思维——做结果而不是做任务

b、外包思维——结果说明价值，结果交换薪酬

c、镜子思维——你是谁不重要，你做的事**重要

3、做结果的四大步骤

a.定义结果——才能聚焦结果   b.锁定责任——才能锁定结果

c.持续行动——才能创造结果    d.管好过程——才能管好结果