教学特点:
1. 讲师使用思维导图讲解;
2. **PPT补充;
3. 学员借助EXCEL整理落地;
4. 分组讨论、现场形成答案、课后立即执行;
5. 说了就写,写了就练,练了就优化,优化后就复制。
培训背景:
1. 客户无心之举,销售人员却百思不解;
2. 客户进行抗议,销售人员六神无主;
3. 客户批判时,销售人员畏首畏尾;
4. 总顾及客户情绪处处退让;
5. 不知道什么条件才能打动对方,总是轻易亮出底牌;
6. 不知道向谁让步?给谁面子?对谁要死扛?
7. 习惯性把对方看成一个整体,不知道逐一攻克;
8. 大客户谈成小订单;本来可以赢利的订单谈了亏损的订单;
9. 面对客户的挑衅,只会一味请求公司妥协,销售到底在为谁工作?
10. .......
本课程将教会学员如何谈判,了解客户采购过程中每一个步骤与心理动作,使销售中遇到的各种难题将迎刃而解。
培训收益:
1. 了解客户在谈判中惯用的手段;
2. 在谈判中如何**大程度地维护自己的利益?
3. 如何摸清客户的底牌?
4. 如何在没有损失的情况下交换利益?
5. 谈判中如何营造有利于双方的氛围?
6. 谈判中如何消弱客户的力量?
课程大纲:
**章 过场
评估谈判形势与谈判对手
一、什么情况下需要谈判?
1. 当决定权在对方时怎么办?
2. 当决定权在第三方时怎么办?
3. 什么情况下不能谈?
4. 什么情况下可以谈?
5. 什么情况下必需谈?
二、为什么需要谈判?
1、信息的不对称性,买卖双方的成本与回报分析
直接成本、间接成本、沉没成本、风险、机会成本与回报收益分析
2、客户的多样性分析
异质性、情景怀、可塑性、自利性、有限理性
3、市场的变化性分析
4、产品的不确定性分析
标准品、体验品与信任品分析
5、不同的谈判动机分析
解决问题、万般无奈、鱼死网破、据理力争
6、甲乙双方不同立场分析
l 贵卖与贱买、多卖与少买;
l 卖多与买少、快卖与慢买;
l 增加利润与降低成本;
l 0风险卖与0风险买;
l ......
四、谈判路径预测
一阶段:试探的5个步骤;
二阶段:促进的3个动作
三阶段:3步反邀约
四阶段:合作
第二章 登场
一、登场人员确认
1. 为什么要把人与所在的集团分开?
2. 不同的人动机分析,服从、敌对、影响...
3. 决策者干扰人员分析,支持、反对、中立...
4. 对谁让步,对谁死杠?
二、谈判场所布置
1. 如何对谈判场地“造景”?
2. “上桌”人员人数、分工、意义及顺序;
3. 谈判场地的选择:会议室、休息室、酒店、用餐
三、谈判议程安排
第三章 暖场
取得对方信任的同时避免相信对方
一、为什么要暖场?
l 谈判主体是人,双方都在评估对方的信任值;
l 双方都在等待对方先信任自己;
l 双方信任值对公开彼此需求与动机的影响;
l 争取利益的同时维护好双方的关系。
二、如何暖场
1、如何提高自己的“气场”?
2、如何迅速拉近关系?
3、如何让客户感觉到是同类?
4、如何用对方接受的方式沟通?
5、如何给对方与自己“贴标签”让对方顺从?
6、怎么样赞美,才跟成交有关?
7、安抚对方的6种方式?
8、自我暴露的4个层次;
第四章 开场
单线攻击,全线开战,以目标为起点
一、谈判条款的设定
产品、价格、质量、运输、服务、其他
二、谈判目标的设定
1. 挑战目标
2. 力争目标
3. 必达目标
4. 紧急追销
5. 定期追销
6. 不定期追销
三、虚开与实开的区别;
四、如何报盘?
1. 报盘的3种方式:高开、平开、低开的意义与目的;
2. 报盘的5个要求;
五、甲方估价常用的7个方法及应对
六、报盘解释,强调产品值这个价的16种方式
第五章 冷场
暴风雨之前的宁静
一、报盘后为什么会出现冷场?
二、出现冷场时注事项
三、不要把对手妖魔化
表情与内心; 说的与做的;
需求与要求; 理想与现实;
行为与实际。
四、双方优劣势分析
l 如何应对对方的“吐槽”?
l 如何遏制对方的优势?
第六章 杀场
一、杀价
客户常用的19种杀价方式
二、让步
1、客户要求我方让步的9个目的分析;
2、什么时机让步?
3、如何控制让步的节奏?三虚三实一虚
4、让步需要注意的5个事项;
5、让步过程中反施压的策略;
6、反驳对方要求退让的7个理由;
三、消除敌意的16个说服技巧
第七章 僵场
在舍与得的过程中多次僵持
一、为什么会出现多次僵局?
二、僵局有哪4个好处?
三、如何应对强势的竞争对手?
第八章 破场
谈判卡住时如何制造新动力?
一、谁提议,谁举证
二、破场的11种方式
三、利用对方的8种担心、7个压力;
四、6字诀-降低对方自我防卫心理
第九章 退场
狭路相逢“闲者”胜,消耗战
一、如何判断对方在拖延?
二、拖延的风险
三、客户要求请示领导,怎么办?
四、如何帮助经办人扫除潜在障碍?
五、如何增加客户沉没成本?
六、帮助经办人扫除潜在障碍
1、申请费用流程很繁琐;
2、内部观点不统一、领导没表态;
3、一次性拿不出这么多钱;
4、帮助经办人申请预算;
5、协助经办人申请更多权力;
第十章 收场
谈判结果只能是暂时的平衡
一、为什么要及时收场?
二、如何收场?
三、为什么收场要进行情感补偿?
四、如何进行情感补偿?
第十一章 终场
强者对弱者的通知
一、凡事先找退路
l 破裂的后果分析;
l 改变合作模式的可能性;
l 本次谈判的总结;
l 竞争者数据的整理;
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