【课程对象】

企业创始人、决策者、高中层管理者，关键岗位执岗人员；有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。

【培训时间】

1天，每天标准课时不低于6小时

【课程大纲】

**节：培训体系概述

1、开场白——关于人才的选用育留

2、培训管理体系范围与内容

3、培训管理的基本程序

第二节：培训体系调研分析

1、培训现状总结

2、培训需求分析

3、培训资源分析

第三节：培训规划

1、培训规划的主要内容

2、培训规划的步骤和方法

第四节：培训管理体系建设

1、培训管理机制建设

2、培训体系架构

3、培训课程与师资队伍建设

第五节：培训管理及案例分析

1、培训制度的建立

2、培训管理案例分析