为什么员工心态消极，缺乏责任感！为什么员工互不信任，缺乏凝聚力！为什么员工怨声载道，充满负能量！为什么员工各持己见，思想难统一！ 作为企业负责人，都渴望拥有一支不断创新、充满爱心，思想统一、忠诚事业、承担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。 死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效，不掌控，便能激励员工。 本课程使员工思想观念转变，让员工内心产生撼动：工作不在于做事的类别，而在于做事的人；能力再强，心态不好，不可能把工作做好；上班不是拿工资的理由；为单位创造有价值的结果才是得到报酬的最高价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。激发全员正能量，让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。

**部分：阳光心态篇——摆正心态干工作

一、触目惊心：从“病态职场”开始说起

1）工作太累了，目标太高了，压力太大了。

2）拿多少钱，做多少事，很正常嘛。

3）没啥大不了，大不了明天不干了。

二、探源正能量，摆正心态“两项修炼”

1）世界上到处都是有才华的穷人

2）我是谁不重要，把事做好**重要

3）摆正心态，内向思维：我是一切的根源

三、摆正心态，好心态才有好前程

1、责任心——勇于负责任，才能担重任

1）没有做不好的工作，只有不负责任的人

2）你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比

视频：《人民的名义》

2、主动心——做事不主动，前途很被动

1）做事“不主动”，前途“很被动

2）阅历即财富，主动即自由

视频：《开讲啦》片段

3、主人心——主人翁精神

1）把公司放在心里，把心放到公司里

2）要有归属感，与公司共命运

3）为团队荣誉而战：真抓实干

案例：胡锦涛扎根西部20年

4、感恩心——感恩天长地久

1）感恩是人生的一堂必修课

2）感恩单位、领导、同事

3）感恩之旅：我们从“心”出发

5、珍惜心——珍惜才会拥有

1）珍惜你的老板、同事

2）离开平台，你将什么都不是

视频：《乔家大院》片段

第二部分：强化执行力篇—从低效到高能的升华

一、高效执行的“三把标尺”

1、100%沟通到位：“该说的要说到”

1）反思：——该说的，说了没

2）把话说对、说准、说到位

2、100%实施到位：“说到的要做到”

1）反思：——说到的，做了没

2）“想”是问题，“做”才是真正的答案

3、100%结果到位：“做到的要见到”

1）反思：——做到的，见到没

2）让每一个员工成为公司的盈利单位

二、革除执行高效执行的“四大陋习”

1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的

2、“我不会”就“练”——能力是练出来的

3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的

4、“没办法”就“想”——办法是想出来的

三、确保工作到位的4大思维

1. 结果思维：做好了，才算做了

2. 刨根思维：打破沙锅问到底

3. 系统思维：以有机性达到**优化

4. 换位思维：假如我是他，该会怎样?

四、建立4R执行力体系--确保执行到位的4大关键点

1. 定义结果：确定**工作标准;

2. 锁定责任：一对一的责任;

3. 跟踪检查：不做你希望的，只做你所检查的;

4. 结果考核：奖罚分明才能激发内生动力

五、确保工作到位的5大行为准则

1. 勇担当、守承诺、不抱怨

2. 写下来、问清楚、说明白

3. 勤准备、多预防、重检查

4. 盯到底、必复命、要反思

5. 定流程、做记录、发记要

六、将“执行”进行到底：知行合一

1、良好的风气是“管”出来的

2、良好的风气是“树”出来的

3、良好的风气是“带”出来的