课程设计逻辑：

给你1000块钱，组建一支团队历时21天从到沙漠中去挖金子，你怎么干？游戏的结果无外乎四种：

**：成功挖到金子，顺利返回大本营。

第二：成功挖到金子，物资不足，困死路上。

第三：金子没有、物资没有、钱还在。

第四：金子没有、物资没有、钱没有，我们是来沙漠旅游的。你“织造”吗？

在职场工作，我们无外乎需要掌握三个能力也许就能问鼎巅峰：

** 专业技能！ 2 管理能力！ 3 经营能力！

OK，我们在学校学习的是专业技能，到了企业我们再跟着师傅实践化；领导的能力、管理的能力也许有人天生就有，也许有人需要后天激发、挖掘潜能；经营的能力呢？大生意大做，小生意小做。谁还真不知道开源节流的道理吗？但是，我们说但是，为啥还有那么多公司死在路上呢？

《沙漠掘金》具体要GET到我们的什么能力呢？

 1000块钱，要到沙漠里挖金子，我们出发……  去寻找可以让我们管理能力和经营能力提升的元认知。

引言：

这是一次神奇的淘金之旅！

一路上，机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴！

时刻考验着我们团队的智慧、决策、计划、沟通与执行的能力！

是折戟沉沙还是满载而归？

让我们拭目以待！

沙漠掘金项目描述：

   本培训项目采用沙盘模拟的形式进行，在操作过程中培训师会逐步带领学员进入神奇的沙漠寻宝的情境中。我们将被分成若干个探险小分队，每支探险队都将得到一些必要的“装备”；指南针、寻宝图、水和食物－－骑上骆驼，登上越野车，“出发”，一声令下，大家分头行动，踏上了充满挑战的寻宝之旅。

   在前行的路上我们会遇到种种的考验，是寻找安全的绿洲还是深入沙漠的腹地，是在村庄中过夜还是到王陵里猎奇——我们面对的不仅是选择走哪条道路的困惑，还要经受住沙漠中恶劣天气的考验：晴天、高温、沙尘暴——我们的探险队要认真的对待寻宝之旅的每一天。机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴。在沟通中达成团队的统一，齐心协力把握住我们的机遇。计划、执行、推进！推进！！！

了解沙盘模拟培训：

沙盘模拟培训源于战争中的沙盘推演，它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的环境中，全真体验培训过程。沙盘培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业高级管理人员和培训专家们青睐。专家现场评点，学员切身体会管理精髓，学以致用，刻骨铭心，一切理念传输均在潜移默化中……

培训目标：

● 团队成员对团队总体目标的认同；

● 合理配制团队内部有限的资源以获得团队总体利益的**大化；

● 体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用；

● 如何在团队中建立与发挥领导力；

● 了解部门之间的冲突所产生的影响以及跨职能部门团队合作的方法；

● 建立起员工为了改进企业整体业绩而解决问题的承诺；

● 将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中。

课程特色：

● 在游戏桌上演绎的真实管理情景；

● 实践式学习，互动及参与性强，乐在其中，激动人心；

● 促进了在压力环境下的团队工作和计划工作；

● **重要的是它能够被运用到工作中去。

课程时间：1-2天