当今企业，如何因时利导、如何运用近代名臣曾国藩的智慧，进而保障组织目标的实现？如何提高企业沟通效率，降低沟通成本？讲师将多年职场经验与国学研究心得完美融合，全面解读领导者的必备素养与能力。

从曾国藩的智慧中获取成长； 提升管理艺术和管理能力； 掌握卓越领导沟通方式和方法；

【课程大纲】

前言：曾国藩生平

一、曾国藩文化与特点

1、治家方略：孝悌为先，和以之家，勤以治家

2、人格修炼

  首先是诚，为人表里一致，一切都可以公之于世。

  第二个是敬，敬畏，内心不存邪念，持身端庄严肃有威仪。

  第三个就是静，心、气、神、体都要处于安宁放松的状态。

  第四个字是谨，不说大话、假话、空话，实实在在，有一是一有二是二。

  第五个字是恒，生活有规律、饮食有节、起居有常。**高境界是“慎独”，举头三尺有神明。

3、修身十三条：敬静起读史谨养保写日月作夜

4、特点：诚、敬、静、谨、恒—传统文化的精髓，

5、《道德经》的阐述

二、曾国藩文化与企业管理

1、文化特点与诚实为人，诚信经营

首先是天道地道人道

其次是企业经营的本源

**后是企业发展的根基

2、文化特点与领导力

首先是获得人心

其次是获得尊重

**后是成为领袖

3、文化特点与沟通

沟通又心开始，沟通由诚开始，沟通由谨开始

三、曾国藩文化与沟通（视频教学）

1、与上级的沟通技巧

2、与平级的沟通技巧

3、与下级的沟通技巧

            总结：谋不可众，利不可独