1. 课程

关于激励的理论大纲

2. 引言

3.

Ø 期望效用理论

Ø 需求层次理论

Ø 奖励的惩罚（内在动机与外在动机的辨析）

Ø 双因素理论

4. 从双因素理论看胡萝卜文化的打造

Ø 薪酬激励与文化激励的探讨

Ø 管理者可以控制的激励因素

Ø 打造胡萝卜文化的小创意

5. 激励的误区

Ø 给的不公平，不如不给

Ø 给的太滞后，给了也白给