【课程大纲】
一单元 股权激励概述
什么是股权激励
股权激励的原理
股权激励的类型
股权激励的作用
股权激励利弊分析
股权激励的误区
【案例分析】北京中关村在线（ZOL）与员工股权激励纠纷案
第二单元 股权激励10D模型
股权激励10D模型
股权激励10大要素
第三单元 股权激励的10种主要模式
股票期权模式
【案例分析】安泰科技（000969）
限制性股票模式
【案例分析】中兴通讯（000063）
业绩股票模式
【案例分析】福地科技（000828）
虚拟股票模式
【案例分析】上海贝岭（600171）
武汉模式/ 延期支付模式
【案例分析】武汉中商（000785）
虚拟股票期权模式
【案例分析】新湖创业（600840）
股票增值权模式
【案例分析】招商银行（600036）
帐面价值增值权模式
【案例分析】九源网络
员工持股计划模式
【案例分析】浦东大众
管理层收购模式
【案例分析】联想MBO
第四单元 股权激励方案设计与实施
股权激励模式的选择
方案设计应遵循的5项原则
10D模型在方案设计中的应用
股权激励计划的实施步骤
股权激励计划的调整与完善
股权激励计划的考核
【案例分析】江苏国泰（002091）股票期权激励计划
第五单元 股权激励的会计与税务处理
股权激励的会计处理
【案例分析】权益结算中股份支付的会计处理案例
【案例分析】现金结算中股份支付的会计处理案例
【案例分析】深圳瑞和建筑装饰股份有限公司的股权激励方案 的会计处理
股权激励的税务处理
第六单元 股权激励的有效运行
财务规范与税收问题
信息披露问题
分红管理问题
长效激励机制问题
完善公司治理问题
老板角色转变问题
【学员讨论】如何保障你公司的股权激励方案的有效运行？
第七单元 股权激励方案对资本运作的影响
对新三板挂牌的影响及其解决办法
对企业上市的影响及其解决办法
【案例分析】新三板仁会生物（830931）的股票期权激励计划
【案例分析】拟上市企业上海天马微电子有限公司股票期权激励计划
第八单元 股权激励涉及的法律法规解读
《上市公司股权激励管理办法》
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》
《关于国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》
【学员讨论】如何设定行权指标？
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