尊敬的企事业单位领导： 培训过，抱怨过，责骂过，也愤怒过，在企业管理中，您还是碰到了如下问题： 员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！ 管理者制定了目标、量化了指标，员工还是给工作打了折扣！ 团队死气沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全没有了打江山时的激情！ 除薪和晋升，再也想不出还有什么激发员工的好办法！ 管理者忙死、累死、气死，员工们却袖手旁观、幸灾乐祸！ 为什么这样？那是因为员工责任意识的严重缺失，而管理者也缺少让员工提升责任落实力的方法和技能！ 浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业家管理的痛苦——到底出了什么问题？作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最最宝贵的职业品质？ 究竟什么是责任？究竟怎样成就责任团队和组织？《责任胜于能力》为您精彩演绎责任管理在组织中的有效执行和成功实践，揭示职场“问题背后的问题”。

**部分：重塑责任心之“建立责任意识”

——责任高于一切，责任决定成败

1、 重新抛出话题：责任，责任，还是责任

2、 工作承载责任：选择了工作，就选择了责任

3、 你的责任心决定你成就的大小

4、 扩大“责任圈”，便放大了“成功圈”

5、 为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责

第二部分：重塑责任心之“解读两者关系”

——责任胜于能力，责任提升能力

1、 为什么这个世界上到处都是有才华的穷人

2、 没有高度的责任心，再有能力也是空谈

3、 三分能力，七分责任，责任胜于能力

4、 责任是软的，能力是硬的，责任的承担就是能力的提升

5、 有能力又负责的员工才是企业骨干

第三部分：重塑责任心之“创建责任文化”

——在责任的面前，没有任何借口

1、 牢记关于“责任”的三大魔咒

2、 从理念到动作：树立责任者的“五大作风”

3、 团队文化：对不起，我错了（“人生五章”深层解读）

4、 摒除借口病：不为失败找借口，只为成功找方法

5、 面对问题，问题解决一半；逃避问题，问题扩大一倍

第四部分：重塑责任心之“选择承担责任”

——我负责，我成长，我成功

1、 自我修炼：我是一切问题的根源

2、 2、“我的责任”是高的工作标准

3、 勇于负责任，才能担重任

4、 停止抱怨，抱怨等于慢性自杀

5、 学会感恩，担当责任，从“心”出发

第五部分：重塑责任心之“责任落实到位”

——责任重在落实，关键要看结果

1、 责任不分大小，关键在于落实

2、 把责任留给自己，把结果带给企业

3、 锁定责任，才能锁定结果

4、 复命：结果**，请给我结果吧

5、 责任落实到位“七不放过”

第六部分：重塑责任心之“寻找责任驱动”

——多一份责任，多一份成功

1、 用“阳光心态”驱动自我责任心

2、 用“工作动力”驱动自我责任心

3、 用“付出精神”驱动自我责任心

4、 用“职业忠诚”驱动自我责任心

5、 用“感恩担当”驱动自我责任心