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陈元方

专卖店销售与店面5S管理

陈元方 / 实战派营销管理讲师

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课程目标

1、了解5S店面管理的目的与要领 2、快速做到销售5S的效果与销售目标达成 3、客户来稽查时不必事先通知再去匆忙整理 4、找到推行5S成功的方法和有效手段

课程大纲

**章:销售的 5S 

何谓之销售人员的5S,做为店面销售人员,如何快速让客户感受到店面的文化,实现企业品牌化、业绩达标,帮助企业快速实现目标?  如何让客户、自己、企业三方面都共赢?

5S的具体做法 

一、微笑(Smile)

 1、如何体现亲切的微笑?

2、实践性的三种微笑训练

二、迅速(S peed)

1、工作时如何做到?

2、导购员如何诚意十足的动作会引起顾客的满足感?

三、诚恳(Sincerity) 

1、诚恳是以真诚、不虚伪的态度努力地认真工作。

2、如何心中怀有尽心尽力地为顾客服务的诚意,让顾客一定能体会得到?  

四、灵巧(Smart)

1、如何 “精明、整洁、利落”,以干净利落的方式来接待顾客?

2、导购员如何以“灵与巧”获得顾客的信赖。  

五、研究(Study) 

1、如何努力认真地研究顾客的购物心理、销售服务技巧?  

2、如何在工作中将销售5S实际运用到企业中?



第二章:店面的5S规范     

企业内员工的理想,莫过于想拥有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,赢得良好正面的社会形象,得到客户的认同实现共同的梦想。  


一、 什么是店面的5S管理    

1、5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目

2、5S管理起源于与目标

A、革除马虎之心,凡事认真

B、遵守规定    

C、自觉维护工作环境整洁明了      

D、文明礼貌     


 二、5S管理的定义、目的、实施要领 

 1、整理(SEIRI)    

   ①正确的价值意识----使用价值,而不是原购买价值。   

 ②制定「要」和「不要」的判别基准     

 ③将不要物品清除出工作场所       

④对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置       

⑤制订废弃物处理方法       

⑥每日开店前和当日结束营业自我检查     


2、整顿(SEITON)       

①工作场所一目了然        

②整整齐齐的工作环境        

③消除找寻物品的时间        

④消除过多的积压物品        

 ⑤整顿的"3要素":场所、方法、标识         

整顿的"3定"原则:定点、定容、定量         


 3、清扫(SEISO)       

①消除赃污,保持职场内干净、明亮       

②稳定品质        

③减少工业伤害        


4、清洁(SETKETSU)        

①落实前3S工作        

②制订目视管理的基准        

③制订5S实施办法        

④制订考评、稽核方法        

⑤制订奖惩制度,加强执行        

⑥高阶主管经常带头巡查,带动全员重视5S活动。      

 

 5、素养(SHITSUKE)     

①订服装、臂章、工作帽等识别标准        

②制订公司有关规则、规定        

③制订礼仪守则        

④教育训练(新进人员强化5S教育、实践)        

⑤推动各种精神提升活动(晨会,例行打招呼、礼貌运动等)        

⑥推动各种激励活动,遵守规章制度     


第三章:门店管理的5S效用        

门店管理的5S五大效用可归纳5个S,即: Sales、saving、safety、standardization、satisfaction  

1、门店5 S管理是佳推销员(Sales)       

2、门店5 S管理是节约家(Saving )  降低不必要的展示商品、工具的浪费;减少寻找商品、展示工具等的时间,提高工作效率。  

3、门店5S管理对安全有保障(Safety)  宽广明亮、视野开阔的职场,遵守堆积限制,危险处一目了然;走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。  

4、门店5S管理是标准化的推动者(Standardization)  "3定"、"3要素"原则规范作业现场,大家都按照规定执行任务,程序稳定,品质稳定。  

5、门店5S管理形成令人满意的职场(Satisfaction)  创造明亮、清洁的门店工作场所,使员工有成就感,能造就现场全体门店员工进行改善的气氛。

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