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1. 高效输入:数据输入不是机械地照搬照录
ë 如何导入15位以上长数字
ë 数据有效性巧做二级联动下拉选项框
ë 用高级筛选或删除重复项来提取不重复值
2. 数据规范:不规范的表格是绝大部分痛苦的源头
ë 设计规范的清单型表格是数据高效的基础
ë 数据分列分开连体数据、修正非法日期
1. 查找匹配:VLOOKUP精确的一对一查找与一对多查找
ë [HR实用案例]:根据工号一步到位精确查找员工所有相关信息(一对一)
ë [HR实用案例]:根据部门查找出其所有员工信息清单(一对多)
2. 邮件合并:Word与Excel双剑合一协同作战
ë [HR实用案例]:Word邮件合并提取Excel数据制作并发送面试通知
1. 员工管理:对员工的性别、学历、年龄及部门等进行结构分析
ë [HR实用案例]:员工信息的透视表多维度动态分析
2. 工资薪酬:别再为工资薪酬计算而愁肠百结
ë [HR实用案例]:工龄计算里的几年另几月另几天
ë [HR实用案例]:六档工龄工资计算用IF还是VLOOKUP
ë [HR实用案例]:七级个人所得税计算的简便的方法
ë [HR实用案例]:工资条制作的基本操作法
1. 动态交互图表:员工综合素质调查雷达图
ë 了解控件原理以及快速制作方法
ë 用雷达图从11个评估维度分析员工能力的匹配度
2. 控件图表:员工薪资新旧发放方案对比分析图
ë 用复选框、下拉框和滚动条结合柱形图对比分析新旧效益奖
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