课程模块

内容大纲

**模块 导入

培训师角色认知

1、汉字释义——赢

2、“嘴巴”与您密切相关

3、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力

4、TTT学习的四项要领（投入、参与、开放、谦逊）

5、学习型组织：企业如何看待培训

6、思考：培训的目的

7、培训在企业中的重要性

8、摸底小测试：我是谁

9、分析：讲师的四种风格

10、视频赏析：培训师能力模型

11、培训师的定位

12、培训师的角色

13、培训师的收获

14、培训师注意事项

第二模块 揭秘

成人学习特点

1、思考：成人不同接收方式的记忆度差异

2、分析：艾宾浩斯记忆遗忘曲线

3、对比：成人与学生学习态度比较

4、讨论：成人学习的动机

5、总结：成人学习的特点

6、成人培训的转换

7、成人培训三阶段

第三模块 练胆

紧张成因及对策

一、紧张成因

1、赏图思考：你恐惧什么（走上讲台）

2、视频赏析——紧张大的敌人

3、互动：如何克服紧张？

4、九阴白骨爪——撕下面子

5、训练：一分钟展示（我上台，我棒）

6、对照：紧张表现对照表

7、分析：造成紧张的四个因素（学员、会场、内容、后果）

8、正确认识紧张

二、紧张对策

1、缓解紧张情绪之天龙八“步”

2、肯定心理暗示法

3、肌肉放松法

4、乾坤大挪移

5、巧妙掩饰法

6、华伦达心态法

7、超量准备法

8、音乐舒缓法

9、消除紧张万能方法

10、一分钟即兴演练