1、学会分析自身的实际工作情况； 2、掌握员工愿景的设计与规划； 3、运用相关的管理工具，进行职业生涯的规划； 4、运用规划途径提升自己，实现自我超越。

1. 员工职业生涯发展的内涵

Ÿ 职业生涯的真要与现状分析

Ÿ 员工职业的成长与价值实现

Ÿ 职业发展的问题与员工身心潜力

Ÿ 职业生涯发展阶段与个人成长对策

2. 员工自身实力、能力分析与方向、目标选择

Ÿ 为什么需要进行自身的情况分析

Ÿ 自身的优缺点分析的步骤与工具

Ÿ 实际操作：自身情况分析、自己的兴趣点

Ÿ 讨论：自己的努力方向、目标选择

3. 实现员工愿景与企业愿景的相对应

Ÿ 员工职业发展规划的流程与步骤

Ÿ 自身的方向选择与个人的愿景设计

Ÿ 实际操作：员工个人的愿景设计

Ÿ 讨论：如何实现企业愿景与个人愿景的相对应

4. 职业生涯发展规划的工具

Ÿ 怎样制定职业发展的规划图

Ÿ 职业生涯发展的工具介绍

Ÿ 实际操作：员工职业生涯发展的工具

Ÿ 不同的人员实现职业成功的要点