◇ 职业人应该对自己的成长进行管理 ◇ 明确新时期的职业精英所应具备的心态及素质 ◇ 职业精英应具备职场交际能力 ◇ 职业精英的执行能力

**单元 职业规划与个人成长
你为什么工作？
   心态对职业人的重要性
   责任心
   团队精神
   学习的心态
   职业、职业规划、职业生涯管理
   个人目标与公司目标相联接
   小组讨论
 
第二单元 自我成长规划
   人生目标与职业生涯
   人的生命周期
   职业生涯规划的类型
   职业生涯管理
   职业生涯诊断
   自我分析
   环境分析
   关键成功因素分析
   关键问题分析
   职业生涯发展标准和成功标准
   职业周期
   职业性向
   职业锚
   职业生涯发展策略
   发展途径
   角色转换
   能力转化
   职业生涯实施管理
个人测评
 
第三单元 企业内部的自我成长四阶段
四阶段模型
成长四阶段特点  
 
第四单元 成长的突破
   成长关键点—自我超越
   如何防止成长停滞--管理我的贡现
   成长突破方向
   影响成长发展的因素
行动计划：职业生涯发展设计